Seminare für Personalräte 2023/24
Die Seminare für 2024 sind online. Das Programm als pdf
- Bei Aktualisierungen, beispielsweise wenn Tagungsstätte ihren Preis anpassen, gelten die Angaben hier auf der Website.
- Antworten auf mögliche Fragen zum Thema Seminaranmeldung findest Du hier.
- Unsere Allgemeinen Geschäftsbedingungen für Seminare (pdf)
Grundlagen der SBV-Arbeit – Aufgaben und Möglichkeiten (30.11.-01.12.2023; Bielefeld)
Die Schwerbehindertenvertretung (SBV) hat in Zusammenarbeit mit Arbeitgeber und Interessenvertretung die wichtige Aufgabe, die Eingliederung und Teilhabe schwerbehinderter Menschen zu fördern, ihre Interessen zu vertreten und ihnen beratend zur Seite zu stehen.
Im Seminar erhalten Sie das grundlegende Wissen, um diese verantwortungsvolle Tätigkeit erfolgreich zu gestalten. Praktische Tipps für eine gelingende Zusammen-arbeit mit dem Betriebs- oder Personalrat runden das Seminar ab. PDF
Einzelthemen
- Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung
- Rechte und Pflichten als Vertrauensperson
- Pflichten des Arbeitgebers
- die Zusammenarbeit mit dem BR/ PR
- Rechte und Pflichten schwerbehinderter Menschen
- der besondere Kündigungsschutz
- Blick auf das Anerkennungs- und Gleichstellungsverfahren
Referentinnen Sabine Claas (Personalratsvorsitzende), Claudia Gehlen (Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen)
Termin & Ort 30.11.-01.12.2023; Haus Neuland, Bielefeld
Kosten inkl. Mwst. 390,- Euro Seminarpauschale, zzgl. Kosten der Tagungsstätte: 215,- Euro mit Übernachtung, 122,- Euro ohne Übernachtung
Wahlvorstandsschulung LPVG NW Personalratswahlen 2024 (23.01.2024; Bielefeld)
Du bist als Wahlvorstand für die Personalratswahl bestellt? In diesem Seminar lernst du deine Aufgaben kennen, damit ihr die Wahl ordnungsgemäß durchführen könnt. Auch wenn du schon Praxiserfahrung als Wahlvorstandsmitglied hast, ist es empfehlenswert, dich erneut mit den Vorschriften und der Wahlordnung vertraut zu machen, um Fehler bei der Durchführung der Wahl zu vermeiden.
Unsere Referent*innen kommen aus der Praxis und vermitteln euch die Regelungen des Landespersonalvertretungsgesetz NW und der Wahlordnung unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung. Gemeinsam besprecht und übt ihr in der Gruppe, was bei der Wahl zu beachten ist. PDF
Einzelthemen
- Vorbereitung der Personalratswahlen
- Wählerverzeichnis, Wahlausschreiben
- Fristen, Fristberechnung
- Personenwahl oder Listenwahl
- Zahl der Personalratsmitglieder
- Verteilung der Personalratssitze auf die Gruppen
- Wahlgrundsätze und Wahlformen
- Feststellung und Bekanntmachung des Wahlergebnisses
- Konstituierende Sitzung
Referent*innen aus dem ver.di Teamer*innen-Arbeitskreis
Termin & Ort 23. Januar 2024, Haus Neuland, Bielefeld
Kosten inkl. Mwst. 170,- € Seminarpauschale zzgl. 61,- € Kosten der Tagungsstätte
Beamtenrecht: Grundlagen für den Personalrat (29.-30.01.2024; Bielefeld)
Der Personalrat vertritt auch die Interessen der Beamtinnen und Beamten gegenüber der Dienststelle. Um dieser Aufgabe gerecht zu werden, sind Kenntnisse über die dienstrechtlichen Grundlagen erforderlich.
Unsere Referent*innen vermitteln euch einen handlungsorientierten Überblick der wichtigsten Bestimmungen im Beamtenrecht. Diese wirst du anhand von Praxisbeispielen kennenlernen und in der Gruppe bearbeiten PDF
Einzelthemen
- Aufbau des Beamtenrechts
- BeamtStG und LBG NRW
- Die wichtigsten Regelungen aus dem LBG NRW im Überblick
- Die Beteiligungsrechte des Personalrats: Grenzen und Möglichkeiten
- Aktuelle Rechtsprechung
Referent*innen aus dem ver.di Teamer*innen-Arbeitskreis
Termin & Ort 29.-30. Januar 2024; Haus Neuland, Bielefeld
Kosten inkl. Mwst. 340,- Euro Seminarpauschale zzgl. 220,- Euro für Unterkunft und Verpflegung; 122,- Euro ohne Unterkunft
Psychische Belastungen bei der Arbeit – Gefahr erkannt, Gefahr gebannt? (19.-21.02.2024; Bramsche)
Die Arbeitsbedingungen in den Betrieben sind seit Jahren und zunehmend gekennzeichnet von ständiger Erreichbarkeit, Arbeitsverdichtung und Stress. Die Folgen sind vielfältig. Studien belegen insbesondere die Zunahme von psychischen Erkrankungen, aber auch der Körper reagiert. Der
Arbeitgeber ist nach dem Arbeitsschutzgesetz verpflichtet, dafür zu sorgen, psychische Belastungen wirksam zu bekämpfen. Ein wichtiges Instrument ist dabei die gesetzlich vorgeschriebene Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen, bei der die Interessenvertretung weitreichende Mitbestimmungsrechte hat.
In diesem Seminar erarbeiten wir, was genau psychische Belastungen sind, wodurch sie entstehen und wie sie auf die Gesundheit einwirken. Ihr lernt Methoden kennen, wie die Ermittlung der psychischen Belastungen in die Gefährdungsbeurteilung integriert werden kann, und entwickelt
konkrete Maßnahmen, mit denen psychischen Belastungen wirksam begegnet werden kann. PDF
Einzelthemen
- Welche Anforderungen das Arbeitsschutzgesetz zu psychischen Belastungen stellt
- Was psychische Belastungen sind, wie sie wirken und woran wir sie erkennen
- Wie die Gefährdungsbeurteilung (GBU) psychischer Belastungen funktioniert
- Welche Maßnahmen zum Reduzieren von psychischen Belastungen bei der Arbeit helfen
- Welche Mitbestimmungsrechte Interessenvertretungen bei der GBU haben
Referent*innen Eva Bockenheimer schult und berät seit 15 Jahren Interessenvertretungen und moderiert Klausurtage. Seit zwei Jahren ist sie
Bildungsreferentin bei AuL Herford. Ihre Spezialgebiete sind der Wandel der Arbeitswelt und die Zunahme psychischer Belastungen.
Marion Weinreich verfügt über zwanzig Jahre Erfahrung in der MAV-Arbeit. Sie ist Sozialpädagogin, systemische Beraterin, Yogalehrerin und hat einen Master of Public Health mit Schwerpunkt betriebliche Prävention und Gesundheitsförderung.
Termin & Ort 19.-21. Februar 2024; Hotel Idingshof, Bramsche
Kosten inkl. Mwst. 690,- Euro Seminarpauschale zzgl. 450,- Euro Übernachtung/ Verpflegung, 270,- Euro ohne Übernachtung
Wahlvorstandsschulung LPVG NW Personalratswahlen 2024 (26.02.2024; Bielefeld)
Du bist als Wahlvorstand für die Personalratswahl bestellt? In diesem Seminar lernst du deine Aufgaben kennen, damit ihr die Wahl ordnungsgemäß durchführen könnt. Auch wenn du schon Praxiserfahrung als Wahlvorstandsmitglied hast, ist es empfehlenswert, dich erneut mit den Vorschriften und der Wahlordnung vertraut zu machen, um Fehler bei der Durchführung der Wahl zu vermeiden.
Unsere Referent*innen kommen aus der Praxis und vermitteln euch die Regelungen des Landespersonalvertretungsgesetz NW und der Wahlordnung unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung. Gemeinsam besprecht und übt ihr in der Gruppe, was bei der Wahl zu beachten ist. PDF
Einzelthemen
- Vorbereitung der Personalratswahlen
- Wählerverzeichnis, Wahlausschreiben
- Fristen, Fristberechnung
- Personenwahl oder Listenwahl
- Zahl der Personalratsmitglieder
- Verteilung der Personalratssitze auf die Gruppen
- Wahlgrundsätze und Wahlformen
- Feststellung und Bekanntmachung des Wahlergebnisses
- Konstituierende Sitzung
Referent*innen aus dem ver.di Teamer*innen-Arbeitskreis
Termin & Ort 26. Februar 2024, Haus Neuland, Bielefeld
Kosten inkl. Mwst. 170,- € Seminarpauschale zzgl. 61,- € Kosten der Tagungsstätte
Arbeits- und Gesundheitsschutz: Einführung (13.-15.03.2024; Herford)
Körperliche Belastungen, Lärm, Stress, Zeit- und Termindruck sowie eine ständige Leistungsverdichtung gefährden und schädigen die Gesundheit der Beschäftigten im Betrieb. In der Verbesserung der Arbeitsbedingungen liegt eines der wichtigsten Aufgabenfelder für die Interessenvertretung.
Im Seminar werdet ihr die grundlegenden Kenntnisse und den gesetzliche Rahmen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes kennenlernen und die Aufgaben und Mitwirkungsmöglichkeiten der Interessenvertretung in diesem Bereich verstehen. Anhand von konkreten betrieblichen Beispielen
diskutiert ihr die Handlungsmöglichkeiten und Mitbestimmungsrechte im Arbeitsschutz mit der dazugehörigen Rechtsprechung. PDF
Einzelthemen
- Arbeitsbelastungen und Belastungswandel
- Gesetzliche Grundlagen: Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheitsgesetz, Arbeitsschutzverordnungen
- Arbeitgeberpflichten im Arbeitsschutz
- Mitbestimmungs-, Beratungs- und Informationsrechte der Interessenvertretung
- Die Aufgaben der Fachkraft für Arbeitssicherheit, des Betriebsarztes und des Sicherheitsbeauftragten sowie die Rolle des Arbeitsschutzausschusses
- Aufgabe und Rolle der staatlichen Arbeitsschutzverwaltung und der Berufsgenossenschaften
ReferentenAndreas Kramer ist Arbeitswissenschaftler und engagiert sich seit vielen Jahren im Rahmen der gewerkschaftlichen Bildungsarbeit für den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Er war im Kreis Unna im Fachbereich Gesundheit und Verbraucherschutz tätig.
Christian Janßen ist Diplom-Psychologe und hat mehr als 20 Jahre Erfahrung als MAV-Mitglied, davon neun Jahre im MAV-Vorsitz, aktuell als
Vorsitzender der Gesamt-MAV einer Organisation mit 15.000 Beschäftigten.
Termin & Ort 13.-15. März 2024; Hotel Waldesrand, Herford
Kosten inkl. Mwst. 520,- Euro Seminarpauschale zzgl. 420,- Euro Übernachtung/ Verpflegung, 170,- Euro ohne Übernachtung
Auf Augenhöhe! Aufbautraining: Interessen vertreten – Argumentieren – Verhandeln (18.-22.03.2024; Gütersloh)
Verhandlungsführung ist eine Kernaufgabe der betrieblichen Interessenvertretung. Um auf Augenhöhe mit dem Arbeitgeber die Interessen der Kolleg*innen erfolgreich durchzusetzen, müsst ihr eure Ziele klar definieren, Verhandlungstechniken gezielt einsetzen und eine eigene Strategie entwickeln.
Dieses Aufbautraining richtet sich an betriebliche Interessenvertretungen mit (ersten) Verhandlungserfahrungen, die ihre Kompetenzen in der Verhandlungsführung vertiefen möchten. Wir bereiten systematisch eure bevorstehenden Verhandlungen vor und und üben die praktische
Durchführung. PDF
Einzelthemen
- Reflexion der bisherigen Verhandlungserfahrungen
- Strategisch argumentieren
- Unfaire Verhandlungsmethoden abwehren
- Kommunikationsblockaden auflösen
- Konfliktsituationen entschärfen
- Arbeits- und Aufgabenverteilung nach der Verhandlung
- Persönliche Verhandlungskompetenz und Ressourcenorientierung: die eigenen Stärken stärken
ReferentinUlrike Heise ist Sozialwissenschaftlerin, Medizinsoziologin und Lehrtrainerin in Gruppendynamik, Familientherapie und Körpertherapie.
Seit 30 Jahren schult und berät sie betriebliche Interessenvertretungen in allen Bereichen der Handlungs-, Sozial - und Methodenkompetenz.
Schwerpunkte ihrer Moderation von Klausurtagungen sind Teamentwicklung, Konfliktmoderation und Kollegiale Beratung.
Termin & Ort 18.-22. März 2024; Flussbett-Hotel, Gütersloh
Kosten inkl. Mwst. 990,- Euro Seminarpauschale zzgl. 945,- Euro Übernachtung/ Verpflegung, 445,- Euro ohne Übernachtung
Wahlvorstandsschulung LPVG NW Personalratswahlen 2024 (20.03.2024; Herford)
Du bist als Wahlvorstand für die Personalratswahl bestellt? In diesem Seminar lernst du deine Aufgaben kennen, damit ihr die Wahl ordnungsgemäß durchführen könnt. Auch wenn du schon Praxiserfahrung als Wahlvorstandsmitglied hast, ist es empfehlenswert, dich erneut mit den Vorschriften und der Wahlordnung vertraut zu machen, um Fehler bei der Durchführung der Wahl zu vermeiden.
Unsere Referent*innen kommen aus der Praxis und vermitteln euch die Regelungen des Landespersonalvertretungsgesetz NW und der Wahlordnung unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung. Gemeinsam besprecht und übt ihr in der Gruppe, was bei der Wahl zu beachten ist. PDF
Einzelthemen
- Vorbereitung der Personalratswahlen
- Wählerverzeichnis, Wahlausschreiben
- Fristen, Fristberechnung
- Personenwahl oder Listenwahl
- Zahl der Personalratsmitglieder
- Verteilung der Personalratssitze auf die Gruppen
- Wahlgrundsätze und Wahlformen
- Feststellung und Bekanntmachung des Wahlergebnisses
- Konstituierende Sitzung
Referent*innen aus dem ver.di Teamer*innen-Arbeitskreis
Termin & Ort 20. März 2024, ver.di Geschäftsstelle, Herford
Kosten inkl. Mwst. 170,- € Seminarpauschale zzgl. 30,- € Kosten der Tagungsstätte
Die Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes in der Behindertenhilfe in NRW (10.-11.04.2024; Bad Salzuflen)
Die verzögerte Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes in NRW dauert an. Für Interessenvertretungen im Bereich der Behindertenhilfe ist es wichtig, sich auf den neuesten Stand zu bringen und gemeinsam die Probleme und Gefahren für die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten
in diesem Bereich zu bearbeiten.
In diesem Seminar werden die Inhalte des Bundesteilhabegesetzes (BTHG) und ihre Konkretisierung durch den Landesrahmenvertrag vorgestellt. Ihr diskutiert den aktuellen Umsetzungsstand und die Auswirkungen auf die Arbeitsbedingungen in den Einrichtungen. Eure Mitbestimmungsrechte als betriebliche Interessenvertretungen und konkrete Handlungsempfehlungen werden erarbeitet. PDF
Einzelthemen
- Überblick: Inhalte des BTHG
- Landesrahmenvertrag NRW
- Umsetzungsstand im Bereich des LWL
- Auswirkungen auf die Arbeitsbedingungen in den Einrichtungen
- Mitbestimmungsrechte und Handlungsempfehlungen für die betrieblichen Interessenvertretungen
ReferentChristian Janßen ist Diplom-Psychologe und hat mehr als 20 Jahre Erfahrung als MAV-Mitglied, davon neun Jahre im MAV-Vorsitz, aktuell als Vorsitzender der Gesamt-MAV einer Organisation mit 15.000 Beschäftigten.
Termin & Ort 10.-11. April 2024; Hotel Ostertor, Bad Salzuflen
Kosten inkl. Mwst. 320,- Euro Seminarpauschale, zzgl. Kosten der Tagungsstätte: 180,- Euro Übernachtung/ Verpflegung, 128,- Euro ohne Übernachtung
Irrtümer und Fallen im Arbeitsrecht (22.-24.04.2024; Herford)
Über arbeitsrechtliche Sachverhalte kursieren auch bei Interessenvertretungen immer wieder einige hartnäckige Irrtümer und Halbwahrheiten. In diesem Seminar greifen wir verbreitete Missverständnisse im Individual- und Kollektivrecht auf, um diese aufzuklären und die arbeitsrechtlichen Zusammenhänge und Prinzipien dahinter darzustellen. So entsteht ein kurzweiliger Überblick über das Arbeitsrecht und ihr werdet in die Lage versetzt, in den behandelten Themenbereichen rechtssicher zu agieren. PDF
Einzelthemen
- Recht auf Abfindung bei betriebsbedingter Kündigung
- Urlaubssperre in der Probezeit
- Keine Kündigung während der Krankheit
- Kündigung erst nach drei Abmahnungen
- Abmahnung: Entfernung aus der Personalakte nach zwei Jahren
- Arbeitsverträge sind nur schriftlich gültig
- Anspruch auf unbefristete Beschäftigung
Referentin Manuela Rahle ist Fachanwältin für Arbeitsrecht in der Kanzlei Vieker&Chatziparaskewas. Diese vertritt ausschließlich Arbeitnehmer*innen und Betriebsräte, mit Standorten in Minden, Bielefeld und Osnabrück.
Termin & Ort 22.-24. April 2024; Hotel Waldesrand, Herford
Kosten inkl. Mwst. 520,- Euro Seminarpauschale zzgl. Kosten der Tagungsstätte: 420,- Euro Übernachtung/ Verpflegung, 170,- Euro ohne Übernachtung
„Ich steh’ hinter dir!“ Aufbauseminar Beratungskompetenz für Interessenvertreter*innen & Mobbingbeauftragte (12.-17.05.2024; Berlin)
Beratungsgespräche zu führen ist ein wichtiger Teil der Arbeit der gesetzlichen Interessenvertretung. Es geht um Klärung und Strukturierung von Sachverhalten und Zielen, um die gemeinsame Suche nach Lösungswegen und die Förderung der Eigeninitiative. Dabei ist nicht selten der Punkt erreicht, in dem ihr als Interessenvertretung nur Brücke sein könnt. Mobbingbetroffene und Mitarbeiter*innen in unterschiedlichen Konfliktlagen, die einer Mobbingprävention bedürfen, brauchen die kompetente Vermittlung zu fachspezifischen Institutionen. Wie erkennt man die Grenze der eigenen Beratungskompetenz – und delegiert angemessen?
In diesem Seminar geht es darum, deine individuelle Beratungskompetenz auszubauen, eigene Beratungserfahrungen zu reflektieren und die Grundlagen zur Führung von Beratungsgesprächen zu vertiefen. PDF
Einzelthemen
- Der Beratungsprozess (Phasen und Ablauf)
- Das Beratungsgespräch (Methoden und Technik)
- Problemaspekte der Beratung
- Grenzen der eigenen Handlungskompetenz erkennen
- Die Mobbingberatung in der Praxis
Referentin Ulrike Heise ist Sozialwissenschaftlerin, Medizinsoziologin und Lehrtrainerin in Gruppendynamik, Familientherapie und Körpertherapie. Seit 30 Jahren schult und berät sie betriebliche Interessenvertretungen in allen Bereichen der Handlungs-, Sozial - und Methodenkompetenz. Schwerpunkte ihrer Moderation von Klausurtagungen sind Teamentwicklung, Konfliktmoderation
und Kollegiale Beratung.
Termin & Ort 12.-17. Mai 2024; Dämeritz Seehotel, Berlin
Kosten inkl. Mwst. 990,- Euro Seminarpauschale zzgl. Kosten der Tagungsstätte: 1245,- Euro Übernachtung/ Verpflegung, 600,- Euro ohne Übernachtung
Arbeitszeit, Dienstplan und Mitbestimmung – Grundlagenseminar (03.-06.06.2024; Bramsche)
Die Festlegung der Arbeitszeit obliegt zwar dem Arbeitgeber – aber als Interessenvertretung habt ihr die Aufgabe mitzubestimmen und seid damit auch in der Mitverantwortung für eine gesunde Gestaltung der Arbeitszeit. Das Mitbestimmungsrecht bei der Festlegung der Arbeitszeit ist das
Kernstück der betrieblichen Mitbestimmung, denn für die Arbeitnehmer*innen gibt es kaum etwas Wichtigeres als die Regelung ihrer Arbeitszeit. An welchen Tagen muss ich arbeiten und wie viele Tage in Folge? Muss ich geteilte Dienste leisten? Und vor allem: Wann habe ich verbindlich frei?
In diesem Seminar lernst du das grundlegende Handwerkszeug, um die Interessen deiner Kolleg*innen bei der Arbeitszeit zu vertreten. Du hast die Möglichkeit, eure konkreten betrieblichen Probleme vorzustellen, um so gemeinsam nach Lösungen zu suchen. PDF
Einzelthemen
- Arbeitszeitregelungen der EU-Richtlinie, das Arbeitszeitgesetz, die besonderen Regelungen der jeweiligen Tarifverträge bzw. der kirchlichen Arbeitsrechtsregelungen
- Arbeitszeitkonten, Überstundenregelungen in den jeweiligen Arbeitsrechtsregelungen
- Handhabung und Umgang mit Dienstplänen
- Auswirkung von Arbeitsbereitschaft, Bereitschaftsdienst & Rufdienst auf die Dienstplanung
- Handlungsmöglichkeiten für eine bessere Arbeitszeitgestaltung im Betrieb
- Effektive Nutzung des Mitbestimmungsverfahren (einschließlich Einigungsstelle)
Referenten Ralf Hubert ist Vorsitzender der Bundeskonferenz der Gesamtausschüsse und der Arbeitsgemeinschaften der Mitarbeitervertretungen im Diakonischen Bereich (buko) und der agmav Westfalen-Lippe. Er ist ausgebildeter Erzieher und verfügt über langjährige Erfahrung in der Interessenvertretungs-Arbeit.
Bernhard Baumann-Czichon ist Fachanwalt für Arbeitsrecht. Er berät und vertritt ausschließlich Arbeitnehmer*innen, Betriebs- und Personalräte sowie Mitarbeitervertretungen.
Termin & Ort 03.-06. Juni 2024; Hotel Idingshof, Bramsche
Kosten inkl. Mwst. 830,- Euro Seminarpauschale zzgl. Kosten der Tagungsstätte: 630,- Euro Übernachtung/ Verpflegung, 360,- Euro ohne Übernachtung
Das betriebliche Eingliederungsmanagement (01.-05.07.2024; Bad Salzuflen)
Der Arbeitgeber ist mit dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) verpflichtet, für jeden Beschäftigten, der länger als 6 Wochen innerhalb von 12 Monaten krank ist, geeignete Maßnahmen anzubieten mit dem Ziel, einer erneuten Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen und die
Beschäftigungsfähigkeit zu sichern. Damit das BEM zu einem sinnvollen Präventionsinstrument im Betrieb wird, bedarf es nicht zuletzt einer starken Interessenvertretung, die ihre Mitbestimmungsrechte in dem Verfahren kennt und im Sinne der Beschäftigten nutzt.
In diesem Seminar lernt ihr die Bestandteile und Abläufe des Betrieblichen Eingliederungsmanagements kennen, sowie Checklisten und beispielhafte Regelungen in Betriebs- und Dienstvereinbarungen. Wir diskutieren die wichtigsten Erfolgsfaktoren für ein gelingendes BEM und erarbeiteten ein wirksames Konzept. PDF
Einzelthemen
- Gesundheit und Krankheit im Arbeitsprozess und die Aufgaben der betrieblichen Akteure
- Rechtliche Grundlagen und die Konkretisierung durch Arbeitsgerichtsurteile
- Verfahren, Suchprozess und Checklisten
- Die Rolle der Interessenvertretung im BEM-Geschehen
- Das Vier-Augen-Gespräch im BEM
- Eckpunkte einer Betriebs- bzw. Dienstvereinbarung
- Vertrauen herstellen, die Belegschaft informieren und mitnehmen
Referent*innen Eva Bockenheimer schult und berät seit fünfzehn Jahren Interessenvertretungen und moderiert Klausurtage. Seit zwei Jahren ist sie Bildungsreferentin bei AuL Herford. Ihre Spezialgebiete sind der Wandel der Arbeitswelt und die Zunahme psychischer Belastungen.
Marion Weinreich verfügt über 20 Jahre Erfahrung in der MAV-Arbeit. Sie ist Sozialpädagogin, systemische Beraterin, Yogalehrerin und hat einen
Master of Public Health mit Schwerpunkt betriebliche Prävention und Gesundheitsförderung.
Termin & Ort 01.-05. Juli 2024; Hotel Ostertor, Bad Salzuflen
Kosten inkl. Mwst. 690,- Euro Seminarpauschale zzgl. Kosten der Tagungsstätte: 585,- Euro Übernachtung/ Verpflegung, 320,- Euro ohne Übernachtung
Rollenklarheit gewinnen! Souverän handeln im Vorsitz der Interessenvertretung (28.-30.08.2024; Gütersloh)
Im Vorsitz der Interessenvertretung wirst du mit unterschiedlichsten Erwartungshaltungen konfrontiert. Die gesetzlichen Anforderungen bieten aber nur einen groben Rahmen dafür, wie du deine Rolle im betrieblichen Alltag ausfüllst. Es besteht die Gefahr von Konflikten und Überforderung.
In diesem Seminar entwickeln wir aufbauend auf euren individuellen Stärken Lösungsideen für eure konkreten Herausforderungen. Wir reflektieren eure Rolle im Gremium und arbeiten mit Hilfe von Input, Übungen und Austausch in der Gruppe an der eigenen Haltung. PDF
Einzelthemen
- Gesetzliche Anforderungen an den Vorsitz
- Unterschiedliche Erwartungen an den Vorsitz
- Übungen zur Selbstreflexion
- Gesund bleiben durch Selbstfürsorge
- Kollegiale Beratung
Referent*innen Christian Janßen ist Diplom-Psychologe und hat mehr als 20 Jahre Erfahrung als MAV-Mitglied, davon neun Jahre im MAV-Vorsitz, aktuell als Vorsitzender der Gesamt-MAV einer Organisation mit 15.000 Beschäftigten.
Peter Schröder war 22 Jahre lang Betriebsrat, davon 18 Jahre als Vorsitzender. Seine Spezialgebiete sind die Moderation von Klausurtagen, sowie Beratung und Mediation. Seit fünf Jahren arbeitet er als Bildungsreferent bei Arbeit und Leben Herford.
Termin & Ort 28.-30. August 2024; Flussbett-Hotel, Gütersloh
Kosten inkl. Mwst. 520,- Euro Seminarpauschale zzgl. Kosten der Tagungsstätte: 496,- Euro Übernachtung/ Verpflegung, 245,- Euro ohne Übernachtung
Zielorientierte Rhetorik im betrieblichen Alltag | Begeistern – Vermitteln – Überzeugen (16.-20.09.2024; Berlin)
Um bei unterschiedlichen betrieblichen Redeanlässen überzeugend und souverän aufzutreten und die eigene Durchsetzungsfähigkeit zu steigern, sind bestimmte Schlüsselkompetenzen von großer Bedeutung: die Fähigkeit, sicher und strukturiert vorzutragen und zu präsentieren,
Stimme und Körpersprache dabei gezielt einzusetzen, sowie informativ, verständlich und mitreißend zu sprechen.
Dieses Seminar ist ein Praxistraining, orientiert am „Alltagsgeschäft“ der betrieblichen Interessenvertretung. In einer abwechslungsreichen Lernatmosphäre werdet ihr eure rhetorischen Ressourcen entdecken und durch den Einsatz unterschiedlicher Übungen eigene Handlungsspielräume erweitern. Die Übungen unterstützen dich dabei, deinen persönlichen Redestil zu entwickeln. Dadurch gewinnst du Sicherheit und kannst Sprechblockaden abbauen. PDF
Einzelthemen
Änderungen im MVG-EKD vom November 2023 unter Berücksichtigung der Beschlüsse zu den Änderungsanträgen, z.B. zu
- Grundlagenwissen Rhetorik
- Was will ich mit meiner Rede bewirken? Was erwarten die Zuhörer*innen?
- Die Vorbereitung einer Rede: Stoffsammlung mit kreativen Techniken
- Aufbau und Dramaturgie einer Rede zu verschiedenen Anlässen
- Der Einsatz rhetorischer Stilmittel
- Körpersprachliche Elemente: Stimme – Mimik – Gestik – Blickkontakt
- Konstruktiver Umgang mit Redehemmungen und Lampenfieber
ReferentinUlrike Heise ist Sozialwissenschaftlerin, Medizinsoziologin und Lehrtrainerin in Gruppendynamik, Familientherapie und Körpertherapie.
Seit 30 Jahren schult und berät sie betriebliche Interessenvertretungen in allen Bereichen der Handlungs-, Sozial - und Methodenkompetenz.
Schwerpunkte ihrer Moderation von Klausurtagungen sind Teamentwicklung, Konfliktmoderation und Kollegiale Beratung
Termin & Ort 16.-20. September 2024; Dämeritz-Seehotel, Berlin
Kosten inkl. Mwst. 990,- Euro Seminarpauschale zzgl. Kosten der Tagungsstätte: 1065,- Euro Übernachtung/ Verpflegung, 530,- Euro ohne Übernachtung
Einführung in das LPVG NW (30.09.-02.10.2024; Bad Salzuflen)
Du bist neu im Personalrat und auf der Suche nach Orientierung? Dieses Seminar bietet dir das Basiswissen für deine Arbeit im Personalrat. Du bekommst eine Übersicht über deine Rolle und Funktion als Personalrat und Kenntnisse über die Geschäftsführung und Rechtsstellung des PR.
Unsere Referent*innen vermitteln euch einen handlungsorientierten Überblick der wichtigsten Bestimmungen des LPVG NW. Anhand von praktischen Beispielen diskutiert ihr in der Gruppe die Beteiligungs- und Mitwirkungsmöglichkeiten. PDF
Einzelthemen
- Rolle und Aufgaben des Personalrats
- Die Rechtsstellung der Interessenvertretung
- Die Geschäftsführung des Personalrats
- Beteiligungs- und Mitwirkungsmöglichkeiten nach LPVG NW
- Die Personalversammlung
Referent*innen aus dem ver.di Teamer*innen-Arbeitskreis
Termin & Ort 30.09-02.10.2024; Hotel Ostertor, Bad Salzuflen
Kosten inkl. Mwst. 440,- € Seminarpauschale zzgl. 325,- € Unterkunft/ Verpflegung, Tagungsraum; 192,- € ohne Unterkunft
Rechtssichere Beschlüsse und systematisches Arbeiten in der Personalratssitzung (04.11.2024; Hiddenhausen)
Das Kernelement der Personalratsarbeit sind formal gesehen die in der Sitzung gefassten Beschlüsse. Werden diese nicht ordnungsgemäß gefasst, entfalten sie keine Wirksamkeit. Im Streitfall lauft ihr als Interessenvertretung dann Gefahr, an Formalien zu scheitern. Für viele Personalräte stellt die Beachtung dieser Formalien aber eine Herausforderung dar, da ihr beruflicher Hintergrund kein juristischer ist.
In diesem Seminar wird ausführlich erläutert und geübt, worauf es bei der Beschlussfassung wirklich ankommt und welche typischen Fehler ihr vermeiden solltet. Wir diskutieren sinnvolle Werkzeuge für ein systematisches Arbeiten in der Personalratssitzung als Vorbereitung der
Beschlussfassung. PDF
Einzelthemen
- Bestandteile einer ordnungsgemäßen Beschlussfassung im Personalrat
- Rechtliche Anforderungen an die Einladung
- Verhinderungsgründe für die Teilnahme an PR-Sitzungen
- Mindestanforderungen an das Protokoll
- Rechtssicheres Formulierungen von Beschlüssen
- Widersprüche, Zustimmungsverweigerungen
- Heilung von nicht ordnungsgemäßen Beschlüssen
- Systematisches Arbeiten in der Personalratssitzung
Referent*in aus dem ver.di-Teamer*innen-Arbeitskreis
Termin & Ort 04. November 2024; Hotel Freihof, Hiddenhausen
Kosten inkl. Mwst. 170,- Euro Seminarpauschale zzgl. Kosten der Tagungsstätte: 48,- Euro
Arbeits- und Gesundheitsschutz – Aufbauseminar (06.-08.11.2024; Hiddenhausen)
Nachdem du im Einführungsseminar die grundlegenden Kenntnisse über den gesetzlichen Rahmen und eure Mitbestimmungsrechte als Interessenvertretung erworben hast, geht es jetzt darum, wie die praktische Umsetzung in deinem Betrieb gelingen kann. Dabei ist das zentrale
Instrument um wirksame Schutzmaßnahmen für deine Kolleginnen und Kollegen zu erreichen die Gefährdungsbeurteilung.
Im Seminar werdet ihr anhand von Beispielen erarbeiten, wie die Interessenvertretung den Prozess der Gefährdungsbeurteilung effektiv mitbestimmen kann. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf der aktiven Einbeziehung der Belegschaft. PDF
Einzelthemen
- Struktur und Ablauf der Gefährdungsbeurteilung
- Systematisches Vorgehen der Interessenvertretung
- Durchsetzung der Mitbestimmungsrechte
- Eckpunkte von Betriebs- und Dienstvereinbarungen
- Einbeziehung der Belegschaft in den Prozess
- Aktuelle Rechtsprechung zur Mitbestimmung beim Arbeits- und Gesundheitsschutz
ReferentenChristian Janßen ist Diplom-Psychologe und hat mehr als 20 Jahre Erfahrung als MAV-Mitglied, davon neun Jahre im MAV-Vorsitz, aktuell als Vorsitzender der Gesamt-MAV einer Organisation mit 15.000 Beschäftigten. Andreas Kramer ist Arbeitswissenschaftler und engagiert sich seit vielen Jahren im Rahmen der gewerkschaftlichen Bildungsarbeit für den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Er war im Kreis Unna im Fachbereich Gesundheit und Verbraucherschutz tätig
Termin & Ort 06.-08. November 2024; Hotel Freihof, Hiddenhausen
Kosten inkl. Mwst. 520,- Euro Seminarpauschale zzgl. Kosten der Tagungsstätte: 380,- Euro Übernachtung/ Verpflegung, 144,- Euro ohne Übernachtung
„Richtig eingruppiert!“ Entgeltordnung TVöD-VKA und Eingruppierungsverzeichnis NRW (12.-14.11.2024; Bielefeld)
Als Betriebs- oder Personalrat im Geltungsbereich des TVöD-VKA sind Kenntnisse der Entgeltordnung unerlässlich, damit ihr als Gremium die wichtigen Mitbestimmungsrechte bei der Eingruppierung eurer Kolleg*innen sachgerecht wahrnehmen könnt.
Unsere Referent*innen kommen aus der betrieblichen Praxis und werden euch alle relevanten Eingruppierungsregelungen inklusive des Eingruppierungsverzeichnisses NRW vorstellen. Gemeinsam übt ihr in der Gruppe den Umgang damit anhand praktischer Fallbeispiele ein.PDF
Einzelthemen
- Eingruppierungsrelevante Tarifnormen
- Die Entgeltordnung VKA - Struktur und Aufbau der Entgeltordnung im öffentlichen Dienst
- Das Eingruppierungsverzeichnis NRW im TVöD-NRW - Struktur und Aufbau des
- Eingruppierungsverzeichnisses für handwerklich Beschäftigte
- Eingruppierungsgrundsätze
- Die Tätigkeitsmerkmale
- Der Arbeitsvorgang
- Das Stellenbewertungsverfahren
Referent*innenaus dem ver.di-Teamer*innen-Arbeitskreis.
Termin & Ort 12.-14. November 2024; Haus Neuland, Bielefeld
Kosten inkl. Mwst. 440,- Euro Seminarpauschale zzgl. Kosten der Tagungsstätte: 375,- Euro Übernachtung/ Verpflegung, 185,- Euro ohne Übernachtung
Einführung in das LPVG NW (18.-20.11.2024; Paderborn)
Du bist neu im Personalrat und auf der Suche nach Orientierung? Dieses Seminar bietet dir das Basiswissen für deine Arbeit im Personalrat. Du bekommst eine Übersicht über deine Rolle und Funktion als Personalrat und Kenntnisse über die Geschäftsführung und Rechtsstellung des PR.
Unsere Referent*innen vermitteln euch einen handlungsorientierten Überblick der wichtigsten Bestimmungen des LPVG NW. Anhand von praktischen Beispielen diskutiert ihr in der Gruppe die Beteiligungs- und Mitwirkungsmöglichkeiten. PDF
Einzelthemen
- Rolle und Aufgaben des Personalrats
- Die Rechtsstellung der Interessenvertretung
- Die Geschäftsführung des Personalrats
- Beteiligungs- und Mitwirkungsmöglichkeiten nach LPVG NW
- Die Personalversammlung
Referent*innen aus dem ver.di Teamer*innen-Arbeitskreis
Termin & Ort 18.-20. November 2024; Hotel Aspethera, Paderborn
Kosten inkl. Mwst. 440,- € Seminarpauschale zzgl. 420,- € Unterkunft/ Verpflegung, Tagungsraum; 180,- € ohne Unterkunft
»Raus aus dem stillen Kämmerlein!« Betriebliche Kampagnen- und Öffentlichkeitsarbeit (18.-22.11.2024; Bad Salzuflen)
Die betriebliche Kampagnen- & Öffentlichkeitsarbeit ist die Grundlage, um die Belegschaft für betriebliche Auseinandersetzungen zu aktivieren.
In diesem Seminar widmen wir uns intensiv folgenden Fragen: Wie können Themen im Betrieb aktiv gesetzt werden? Wie gelingt es, die Belegschaft in Konflikten mit dem Arbeitgeber zu beteiligen? Wie werden wir durchsetzungsfähig, um die betrieblichen Bedingungen aktiv
mitgestalten zu können?
Basierend auf euren Erfahrungen entwickeln wir mögliche Handlungspläne für konkrete Vorhaben in den vertretenen Betrieben, die anschließend umgesetzt werden können. Kommt gerne mit mehreren Personen aus eurem Gremium PDF
Einzelthemen
- Betriebliche Themen für Kampagnen und Öffentlichkeitsarbeit “inhaltlich” aufarbeiten
- Den eigenen Betrieb strukturell verstehen & erschließen
- Betriebliche Themen zum Thema machen
- Die Stimmung im Betrieb beeinflussen, Deutungshoheit gewinnen
- Grundlagen aktivierender Kommunikation: Ansprache von Kolleg*innen & Gestaltung aktivierender Materialien
- Konflikt- & beteiligungsorientierte Gremienarbeit
- Durchsetzungsfähigkeit im Betrieb
- Aktions- & Kampagnenplanung
Referent Pit Kunkel ist Kommunikationswissenschaftler und seit vielen Jahren Organizer und Campaigner als Teil des Netzwerks ORKA – Organisierung und Kampagnen. Seine Themenschwerpunkte sind Aktions- und Kampagnenplanung, betriebliche Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit sowie Strategische Gesprächsführung.
Termin & Ort 18.-22. November 2024; Hotel Ostertor, Bad Salzuflen
Kosten inkl. Mwst. 860,- Euro Seminarpauschale zzgl. 585,- Euro Übernachtung/ Verpflegung, 320,- Euro ohne Übernachtung
Arbeitszeit, Dienstplan und Mitbestimmung – Aufbauseminar (25.-28.11.2024; Bramsche)
Als Interessenvertretung habt ihr die Aufgabe, die tatsächliche Arbeitszeit zu kontrollieren. Dieser Aufgabe gerecht zu werden, ist gar nicht so einfach: Spontane und flexible Arbeitseinsätze „rund um die Uhr“ sind ein Dauerthema in Krankenhäusern und sozialen Einrichtungen. Häufige Ursache für unbeständige Arbeitszeiten sind außerdem die Personalbemessung und -einsatzplanung, aber auch die betriebliche Ablauforganisation, die mit den praktizierten Arbeitszeiten nicht übereinstimmt. Das hat zur Folge, dass die Beschäftigten oft über keine
planbare und sichere Arbeits- und Freizeit verfügen.
Im Seminar werden deine Kenntnisse aus dem Grundlagenseminar ergänzt und vertieft. In Gruppenarbeit entwickelt ihr Lösungsansätze – konkret und angepasst an die betrieblichen Gegebenheiten. Anhand konkreter Dienstpläne und Beispiele lernst du die Aufgaben der Interessenvertretung bei der Kontrolle der tatsächlichen Arbeitszeit und die Mitbestimmungsrechte bezüglich der betrieblichen Arbeitszeitregelungen kennen. PDF
Einzelthemen
Änderungen im MVG-EKD vom November 2023 unter Berücksichtigung der Beschlüsse zu den Änderungsanträgen, z.B. zu
- Mitbestimmung bei der Festlegung der Arbeitszeit
- Arbeitszeit und Gesundheitsschutz – was sagt die Arbeitsmedizin?
- Ausfallmanagement – wie umgehen mit kurzfristigen Ausfällen?
- Lösungsansätze für die betriebliche Praxis der Teilnehmer*innen
ReferentenBernhard Baumann-Czichon ist Fachanwalt für Arbeitsrecht. Er berät und vertritt ausschließlich Arbeitnehmer*innen, Betriebs- und Personalräte sowie Mitarbeitervertretungen. Ralf Hubert ist Vorsitzender der Bundeskonferenz der Gesamtausschüsse und der Arbeitsgemeinschaften der Mitarbeitervertretungen im Diakonischen Bereich (buko) und der agmav Westfalen-Lippe. Er ist ausgebildeter Erzieher und verfügt über langjährige Erfahrung in der Interessenvertretungs-Arbeit.
Termin & Ort 25.-28. November 2024; Hotel Idingshof, Bramsche
Kosten inkl. Mwst. 830,- Euro Seminarpauschale zzgl. 630,- Euro Übernachtung/ Verpflegung, 360,- Euro ohne Übernachtung
Einführung in den TVöD (04.-06.12.2024; Bielefeld)
Gute Kenntnisse über den im Betrieb geltenden Tarifvertrag sind für jedes Mitglied der Interessenvertretung unverzichtbar. In diesem Seminar eignet ihr euch komprimierte Grundkenntnisse zum Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) an. Anhand von praktischen Beispielen lernt ihr, den TVöD in der täglichen Praxis kompetent und rechtswirksam anzuwenden. Wir diskutieren die Mitbestimmungsrechte und Handlungsmöglichkeiten der Betriebs- und Personalräte, die bei der Umsetzung einzelner Bestandteile des TVöD eine Rolle spielen. PDF
Einzelthemen
- Überblick über den Aufbau und die Inhalte des TVöD
- Allgemeine Arbeitsbedingungen im TVöD: Arbeitsvertrag, Befristung/ Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Überblick Arbeitszeitgestaltung: Arbeitszeitkonten und -korridor
- Umsetzung der Regelungen im Betrieb
- Mitbestimmung des Betriebsrats/Personalrats
Referent*innenaus dem ver.di-Teamer*innen-Arbeitskreis
Termin & Ort 04.- 06. Dezember 2024; Haus Neuland, Bielefeld
Kosten inkl. Mwst. 440,- Euro Seminarpauschale, zzgl. Kosten der Tagungsstätte: 375,- Euro mit Übernachtung, 185,- Euro ohne Übernachtung