Dieses Seminar orientiert sich am Alltagsgeschäft der MAV. Sehr wichtig für die Interessenvertretung ist die gute Darstellung ihrer Arbeit bei vielen Gelegenheiten im betrieblichen Alltag, sei es in der Mitarbeiterversammlung oder im Gespräch mit den Kollegen und Kolleginnen.

Wir wirken auf andere durch das was wir sprechen und wie wir sprechen. Dazu gehört mit Argumenten zu überzeugen, eine Rede klar zu strukturieren, Spannungsmomente einzubauen und nicht zuletzt Redehemmungen abzubauen. Ziel des Seminars ist es durch Erweiterung des persönlichen Redestils Sicherheit zu gewinnen und Sprechblockaden abzubauen.  PDF

Einzelthemen

• Was will ich mit meiner Rede bewirken?
• Wie sage ich, was ich meine?
• Frei reden nach Stichworten
• Mimik, Gestik, Blickkontakt, Körpersprache, Stimme
• Unterschiedliche Redearten in betrieblichen Veranstaltungen
• Der Umgang mit Redehemmungen und Redeangst

Referentin Ulrike Heise, Lehrtrainerin und Supervisorin; Lehrbeauftragte Hochschule Ludwigshafen am Rhein

Termin & Ort 17. (abends) - 22. Juni 2018, Dämeritz Seehotel, Berlin

Kosten inkl. Mwst. 740,- Euro Seminarpauschale, zzgl. 695,- Euro Unterkunft & Verpflegung; 350,- Euro ohne Unterkunft

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Arbeitszeit und Dienstpläne sollen für die Teilenehmerinnen und Teilnehmer in kleinen Schritten transparent und nachvollziehbar werden. Die Mitbestimmung kann somit – auch bei kritischen Situationen – Stück für Stück zielgerichtet und dauerhaft realisiert werden.

Strategien und verschiedene Optionen der Interessenvertretungen verdeutlichen mögliche Herangehensweisen zur Umsetzung auch längerfristiger Ziele.

Im Vordergrund stehen dabei die Aspekte des Spannungsfeldes "Interessen der Beschäftigten – Gesundheitsschutz – betriebliche Anforderungen".   PDF

Arbeitszeit "rund-um-die-Uhr"

• Definitionen: Schichten im Tag- und Nachtdienst

• Beginn und Ende von Schichten = Dauer der täglichen Arbeitszeit

• Wege-, Umkleide- und Rüstzeiten, Übergaben und Pausen

Verteilung der Arbeitszeit auf die Wochentage

• Durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit: Arbeitstage und Ausgleichszeiträume

• Ruhezeiten zwischen den Schichten

• Arbeit an Samstagen, Sonn- und Feiertagen: Grundsätze, Ausgleich und Vergütung

Außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit

• Ruf- und Bereitschaftsdienst, Arbeitsbereitschaft, Mehrarbeit und Überstunden

Arbeitszeitkonten

• Plus-und Minusstunden, Regeln und Grundsätze

Arbeitszeit in der Praxis: die Dienstplanung

• Anforderungen an Dienstpläne – manuell geschrieben oder elektronisch unterstützt

• Das Planungsverfahren: Zuständigkeiten, Fristen und Mitbestimmung

• Umgang mit Verstößen und Fehlern in Dienstplänen

Auf der Grundlage der jeweils geltenden Gesetze, Tarife, Dienst-/ Betriebsvereinbarungen und Arbeitsverträge werden die einzelnen Elemente der Arbeitszeit Schritt für Schritt vorgestellt und ausführlich erörtert. Anschließend werden in kleinen Gruppen Beispiele für die Praxis erarbeitet, im Plenum präsentiert und diskutiert.

Das Seminar richtet sich an Betriebsräte (§37,6 BetrVG), Personalräte (§42,5 LPVG/NRW und §46,6 BPersVG), Mitarbeitervertreter (§19 Abs. 3 i.V.m. §30 Abs. 2 und 4 MVG.EKD, Schwerbehindertenvertretungen (§96,4 SGB IX).

Referentin: Sigrid Wieja, (ehem. Dozentin beim BIG-Bildungsinstitut im Gesundheitswesen, Essen, Schwerpunkt Arbeitszeit u. Dienstplan), Walburga Erichsmeier (ver.di Sekretärin Bezirk Herford-Minden-Lippe),

Termin: 18. – 21. Juni 2018

Ort: Best Western Hotel, Bad Salzuflen

Kosten inkl. Mwst: 510,- € Seminarpauschale zzgl. 390,- € für Unterkunft/ Verpflegung bzw. 220,- € ohne Unterkunft

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Das Seminar bietet Basiswissen für die Arbeit der Mitarbeitervertretungen und richtet sich an neu gewählte Mitglieder der MAV und MAV-Gremien. Es bietet eine Übersicht über die Rolle und Funktion der Mitarbeitervertretung und vermittelt Kenntnisse über die Geschäftsführung und Rechtsstellung der MAV.

Im Seminar wird ein handlungsorientierter Überblick der wichtigsten Bestimmungen des Mitarbeitervertretungsgesetzes (MVG) vermittelt. Diese werden anhand von Praxisbeispielen erarbeitet.   PDF

Einzelthemen

• Funktion, Rolle und Selbstverständnis der Mitarbeitervertretung
• Grundlagen und zentrale Begriffe des MVG
• Rechtsstellung der Mitarbeitervertretung
• Die Mitarbeiterversammlung
• Geschäftsführung der Mitarbeitervertretung
• Die Beteiligungsrechte der MAV

ReferentInnen TeamerInnen aus dem Arbeitskreis von Arbeit und Leben im Kreis Herford DGB/VHS

Termin & Ort 25. -29. Juni 2018, Hotel Ostertor, Bad Salzuflen

Kosten inkl. Mwst. 650,- Euro Seminarpauschale zzgl. 550,- Euro Unterkunft & Verpflegung; 260,- Euro ohne Unterkunft

Das Seminar ist ausgebucht, bitte einen der anderen Termine für dieses Seminar wählen.

Das Seminar vermittelt Kenntnisse zur Gestaltung und Durchführung der Wahl von Schwerbehinderten-Vertretungen in den Betrieben. Neben den rechtlichen Grundlagen sollen Vorschläge zur betriebsspezifisch optimalen Durchführungs- und Vorgehensweise vorgestellt und bearbeitet werden.    PDF

Einzelthemen

• Rechtliche Grundlagen der Wahl
•  Vorbereitung der Wahl (Wählerliste/Wahlvorstand usw.)
• Durchführung der Wahl (Stimmabgabe /Wahlergebnis etc.)
• Vereinfachtes Wahlverfahren
• Wahlschutz und Kosten der Wahl
• Besonderheiten des förmlichen und des vereinfachten Wahlverfahrens

Referent Walter Steding (ehem. ver.di-Sekretär, Jurist)

Termin & Ort  30. August 2018  (9.30 bis circa 16 Uhr)  |  ver.di Büro, Herford

Kosten inkl. Mwst. 150,- Euro Seminarpauschale zuzüglich 46,- Euro für Verpflegung

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Viele Beschäftigte in helfenden und sozialen Berufen fühlen sich den Anforderungen, die ihre Arbeit und die betriebliche Arbeitsorganisation an sie stellt, nicht mehr gewachsen. Hohe Verantwortung für Patienten, steigende Anforderungen an Dokumentationspflichten, stetiger Mangel an Personal, »Nicht abschalten können«, und das Gefühl, ohne Ende zu arbeiten, sind nur einige von vielen Phänomenen: Sie zeigen, dass die Beschäftigten  in dieser Form der Arbeitsorganisation nicht zurecht kommen. Sie sind »indirekt gesteuert«  und arbeiten von selbst mehr, länger und intensiver ohne zu wissen, warum.

Das Seminar diskutiert Formen und Wirkungsweisen indirekter Steuerung in Hinblick auf die Beschäftigten und stellt mitarbeitervertretungsrechtliche Handlungsmöglichkeiten und Ansatzpunkte der Interessenvertretung vor, um in der Einrichtung oder im Betrieb den Folgen indirekter Steuerung zu begegnen.

Einzelthemen

• Der prinzipielle Unterschied zwischen dem System von Weisungen und neuen Formen einer indirekten Steuerung
• Auswirkungen des Arbeitens ohne Ende auf die betroffenen Arbeitnehmer
• Was heißt indirekte Steuerung und wie funktioniert sie?
• Warum sagen die Beschäftigten nicht »Nein«, wenn Arbeit immer intensiver wird?
• Gesundheitliche Beanspruchung bei indirekter Steuerung und das Problem von Burnout
• Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretung, Rechte der MAV zur Begrenzung der Leistungsanforderungen

ReferentInnen Stefan Siemens, Martina Frenzel, Initiative »Meine Zeit ist mein Leben« 

Termin & Ort 3. - 5. September 2018, Hotel Ostertor, Bad Salzuflen

Kosten inkl. Mwst 530,- Euro Seminarpauschale zzgl. 280,- Euro Unterkunft & Verpflegung;160,- Euro ohne Unterkunft

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Die Sitzungsniederschrift dokumentiert die Arbeit der gesetzlichen Interessenvertretung und deren Beschlüsse. Sie ist Arbeitsgrundlage für die Aktivitäten des Gremiums. Bei gerichtlichen Auseinandersetzungen dient sie als Nachweis für eine ordnungsgemäße Geschäftsführung und Beschlussfassung.

Im Seminar werden die rechtlichen Anforderungen an ein ordnungsgemäßes Sitzungsprotokoll behandelt. Die theoretischen Inhalte werden von praktischen Übungen begleitet; viele Tipps zur Aufnahme und Gestaltung eines Protokolls geben konkrete Hilfestellung.  pdf

Einzelthemen

• Aufbau und Struktur des Protokolls
• Die Mindestanforderung an ein Protokoll
• Protokollarten
• Bestandsaufnahme Ihrer Protokollführung
• Die Erforderlichkeit der Niederschrift für einen wirksamen Beschluss
• Rechtsgrundlagen, mögliche Rechtsfolgen bei Unterlassung der Formalitäten
• Aktuelle Rechtsprechung

Referentin Mira Gathmann (Fachanwältin für Arbeitsrecht, Bremen)

Termin & Ort 10. September 2018, 10 bis circa 16 Uhr, Best Western Seehotel Krautkrämer, Münster

Kosten inkl. Mwst.  160,- Euro Seminarpauschale zzgl. 55,- Euro für Verpflegung und Tagungspauschale

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Das Seminar bietet Basiswissen für die Arbeit der Mitarbeitervertretungen und richtet sich an neu gewählte Mitglieder der MAV und MAV-Gremien. Es bietet eine Übersicht über die Rolle und Funktion der Mitarbeitervertretung und vermittelt Kenntnisse über die Geschäftsführung und Rechtsstellung der MAV.

Im Seminar wird ein handlungsorientierter Überblick der wichtigsten Bestimmungen des Mitarbeitervertretungsgesetzes (MVG) vermittelt. Diese werden anhand von Praxisbeispielen erarbeitet.  PDF

Einzelthemen

• Funktion, Rolle und Selbstverständnis der Mitarbeitervertretung
• Grundlagen und zentrale Begriffe des MVG
• Rechtsstellung der Mitarbeitervertretung
• Die Mitarbeiterversammlung
• Geschäftsführung der Mitarbeitervertretung
• Die Beteiligungsrechte der MAV

ReferentInnen TeamerInnen aus dem Arbeitskreis von Arbeit und Leben im Kreis Herford DGB/VHS

Termin & Ort 10.-14. September 2018, Hotel Clemens-August, Ascheberg (bei Münster)

Kosten inkl. Mwst. 650,- Euro Seminarpauschale zzgl. 550,- Euro Unterkunft & Verpflegung; 260,- Euro ohne Unterkunft

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Die Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werks der Evangelischen Kirche in Deutschland (AVR DD) gelten für gut 150.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Diakonie in ganz Deutschland. In ihnen sind sämtliche für das jeweilige Beschäftigungsverhältnis relevante Fragen wie beispielsweise die Arbeitszeit, der Urlaubsanspruch oder aber die Eingruppierung und das Entgelt geregelt. Für jede Mitarbeitervertretung im Anwendungsbereich der AVR ist es somit unverzichtbar, die Regelungen der AVR zu kennen, um deren korrekte Anwendung überprüfen zu können.

Im Seminar werden die wesentlichen Regelungen der AVR DW EKD vorgestellt und an praktischen Beispielen eingeübt. Die Auswirkungen auf die Beschäftigten und die Handlungsmöglichkeiten der Mitarbeitervertretung werden gemeinsam erarbeitet und diskutiert.   pdf

Einzelthemen

• Eingruppierungssystematik und Eingruppierungskatalog
• Arbeitszeit und Pausen
• Arbeitszeitkonten, Plusstunden, Überstunden
• Bestandteile des Entgeltes, Zuschläge und Zulagen
• Urlaub und Sozialbezüge
• Strategien der MAV im Umgang den Öffnungsklauseln

Referent Michael Pottgießer, (GMAV Johanneswerk)

Termin & Ort 26.-28. September 2018, Maifeld Sporthotel, Werl

Kosten inkl. Mwst  480,- Euro Seminarpauschale zzgl. 290,- Euro Unterkunft & Verpflegung; 140,- Euro ohne Unterkunft

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Ständiger Arbeitsdruck spielt für immer mehr Beschäftigte in der Pflege eine bedeutende Rolle. Beschäftigte fühlen sich ihren Aufgaben nicht mehr gewachsen, trauen sich aber nicht bei unzumutbaren Arbeitsbelastungen »Nein« zu sagen. Gerade bei hieraus entstehenden Gefahrensituationen ist die Entlastungsanzeige oft der einzige Weg, sich abzusichern und Hilfe anzufordern. Einsatz und Inhalte dieser Anzeige werden im Seminar vorgestellt und diskutiert. Der zweite Teil des Seminars verschafft einen Überblick über die Grundsätze, unter denen sich Arbeitnehmende haftbar machen und Gefahr laufen, Kollegen oder dem Arbeitgeber Schadensersatz leisten zu müssen. Die Frage, welche Rolle der Arbeitgeber spielt und welche Pflichten er hat, stellt einen weiteren Schwerpunkt dar.   PDF

Einzelthemen

• Leistungsdruck und Überlastungsanzeige: Form und Inhalt einer Überlastungsanzeige | Konkrete Überbeanspruchung im Arbeitsverhältnis | Kollegen richtig schützen | Überlastungsanzeige durch den BR, PR bzw. der MAV? Hilfe von außen?
• Rechtliche Grundlagen der Entlastungsanzeige:  Neben- und besondere Schutzpflichten aus dem Arbeitsvertrag | Fürsorgepflicht des Arbeitgebers und Haftung gegenüber Dritten | Folgen von Pflichtverletzungen im Arbeitsverhältnis
• Haftung und Schadensersatz: Arbeitnehmer gegenüber Arbeitnehmer und Arbeitgeber | Wie sollte sich der Arbeitnehmer verhalten? | Darlegungs- und Beweislast im Prozess
• Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretung: Unterstützung des Arbeitnehmers | Betriebs/Dienstvereinbarung zur Haftung

ReferentInnen Walburga Erichsmeier (ver.di Sekretärin Herford-Minden-Lippe), Stefan Chatziparaskewas (Fachanwalt für Arbeitsrecht, Minden)

Termin & Ort  08.-09. Oktober 2018, ver.di Büro, Herford

Kosten inkl. Mwst. 390,- Euro Seminarpauschale zzgl. 45,- Euro Verpflegung

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Das Seminar bietet Basiswissen für die Arbeit der Mitarbeitervertretungen und richtet sich an neu gewählte Mitglieder der MAV und MAV-Gremien. Es bietet eine Übersicht über die Rolle und Funktion der Mitarbeitervertretung und vermittelt Kenntnisse über die Geschäftsführung und Rechtsstellung der MAV.

Im Seminar wird ein handlungsorientierter Überblick der wichtigsten Bestimmungen des Mitarbeitervertretungsgesetzes (MVG) vermittelt. Diese werden anhand von Praxisbeispielen erarbeitet.   PDF

Einzelthemen

• Funktion, Rolle und Selbstverständnis der Mitarbeitervertretung
• Grundlagen und zentrale Begriffe des MVG
• Rechtsstellung der Mitarbeitervertretung
• Die Mitarbeiterversammlung
• Geschäftsführung der Mitarbeitervertretung
• Die Beteiligungsrechte der MAV

ReferentInnen TeamerInnen aus dem Arbeitskreis von Arbeit und Leben im Kreis Herford DGB/VHS

Termin & Ort 8.-12. Oktober 2018, Hotel Drees, Dortmund

Kosten inkl. Mwst. 650,- Euro Seminarpauschale zzgl. 600,- Euro Unterkunft & Verpflegung; 260,- Euro ohne Unterkunft

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Ein Gremium zu leiten ist nicht einfach. Schon zu Beginn der gemeinsamen Arbeit stellt sich die Frage, ob die Mitarbeitervertretung als Team arbeitet und wie sie ihre Arbeit organisieren will. Ziele und Aufgaben müssen definiert und die Entscheidungsabläufe und -kompetenzen festgelegt werden.

Das Seminar gibt neu gewählten Vorsitzenden und Stellvertreter/innen der MAV »Starthilfe« und zeigt auf, wie Ziele, strategische Ausrichtung und gemeinsame Arbeit im Gremium entwickelt werden können.  pdf

Einzelthemen

• Rolle und Funktion des/der Vorsitzenden
• Organisation des MAV-Büros und des Sekretariats, Aufgabenverteilung
• Fragetechniken und Moderationsmethoden zur Sitzungsleitung
• Motivation und Konsensbildung – auch in schwierigen Situationen
• Umgang mit Konflikten und Störungen in der MAV-Sitzung

ReferentInnen Christian Janßen (MAV Bethel.regional), N.N.

Termin & Ort 10.-12. Oktober 2018, Hotel Zum Stern, Horn Bad-Meinberg

Kosten inkl. Mwst.  480,- Euro Seminarpauschale zzgl. 280,- Euro Unterkunft & Verpflegung; 140,- Euro ohne Unterkunft

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Das Aufbauseminar bietet vertiefendes Basiswissen für die Arbeit der Mitarbeiter-vertretungen. Die Teilnehmenden erhalten einen praxisorientierten Überblick über ihre Handlungsmöglichkeiten bei personellen Angelegenheiten und Umstrukturierungen des Betriebes bzw. der Dienststelle.

Im Seminar werden aktuelle gesetzliche Regelungen (u.a.: Befristungen, Mini-Jobs, Leiharbeit), der Bereich der personellen Mitbestimmung (Einstellungen, Versetzungen, Kündigungen) und deren Auswirkungen auf die Beschäftigten in Kirche und Diakonie vorgestellt. Diskutiert werden die Handlungsmöglichkeiten der Mitarbeitervertretung im Bereich der sozialen und personellen Mitbestimmung.   pdf

Einzelthemen

• Fälle der eingeschränkten Mitbestimmung in Personalangelegenheiten (§ 42 MVG)
• Zustimmungsverweigerung und Erörterung nach MVG
• Allgemeine Aufgaben der Mitarbeitervertretungen
• Fallbearbeitung zu den Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechten der MAV

ReferentInnen TeamerInnen aus dem Arbeitskreis Arbeit und Leben DGB/VHS

Termin & Ort 5.-9.November 2018, Hotel Ostertor, Bad Salzuflen

Kosten inkl. Mwst.  650,- Euro Seminarpauschale zzgl. 550,- Euro Unterkunft & Verpflegung; 260,- Euro ohne Unterkunft

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Erfolgreiche Teamarbeit der Interessenvertretung erfordert über das notwendige Fachwissen hinaus ein hohes Maß an sozialen Kompetenzen: Wertschätzung eigener und fremder Bedürfnisse, Aufmerksamkeit, aktives Zuhören und Feedback geben, tragfähige Entscheidungen finden und ein lösungsorientierter Umgang mit Konflikten.

Ziel des Seminars ist es, Teamarbeit stressfreier zu gestalten, eigene soziale Kompetenzen zu stärken und weiterzuentwickeln und Wege zu einer konstruktiven und produktiven Zusammenarbeit im Betriebsratsgremium aufzuzeigen.   pdf

Einzelthemen

• Mit welchem Selbstverständnis mache ich meine Arbeit in der Interessenvertretung?
• Wertschätzende Kommunikation im Gremium
• Akzeptanz der individuellen Stärken und Schwächen im Team
• Arbeitskapazitäten und Konfliktlagen realistisch bewerten
• Teamorientierter Umgang mit Konflikten
• Strategien und Ziele des für die Amtsperiode des Gremiums

Referentin Ulrike Heise, Lehrtrainerin und Supervisorin; Lehrbeauftragte Hochschule Ludwigshafen am Rhein

Termin & Ort  26.-29. November 2018, Hotel Zum Stern, Horn-Bad Meinberg

Kosten inkl. Mwst. 740,- Euro Seminarpauschale zzgl. 470,- Euro Unterkunft & Verpflegung; 180,- Euro ohne Unterkunft

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Die Arbeit im Gesundheits- und Sozialbereich ist geprägt durch eine Vielzahl von körperlichen und psychischen Belastungen. Mit dem Arbeitsschutzgesetz  wird der Arbeitgeber verpflichtet eine Gefährdungsbeurteilung aller Belastungen durch zu führen mit der Maßgabe die Belastungen zu verringern oder zu reduzieren.

Ein besonderer Schwerpunkt liegt im Seminar darauf, wie MAV und SBV diesen Prozess durch Wahrnehmung ihrer Mitbestimmungsrechte mit gestalten und wie die Beschäftigten aktiv beteiligt werden können.

Vorgesehen ist ein Besuch/ Fachvortrag bei  der deutschen Arbeitsschutzausstellung (DASA) in Dortmund.   pdf

Einzelthemen

• Psychische Belastungen und gesundheitliche Auswirkungen, Gefährdungsbeurteilung im Überblick: Prozess, Methoden und Instrumente
• Maßnahmen des Arbeitsschutzes zur Reduzierung von Belastungen
• Gesetzliche Grundlagen und Instrumente des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
• Mitbestimmungsrechte und die Darstellung der aktuellen Rechtsprechung sowie ihre konkrete Anwendung anhand von betrieblichen Beispielen

Referenten  Andreas Kramer (Arbeitswissenschaftler, Beratung Arbeit und Leben), Hermann Bueren (Arbeit und Leben)

Termin & Ort  3.-7. Dezember 2018, Akzent Hotel Gut Höing, Unna

Kosten inkl. Mwst. 740,- Euro Seminarpauschale zzgl. 590,- Euro Unterkunft & Verpflegung; 260,- Euro ohne Unterkunft

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Das Aufbauseminar bietet vertiefendes Basiswissen für die Arbeit der Mitarbeiter-vertretungen. Die Teilnehmenden erhalten einen praxisorientierten Überblick über ihre Handlungsmöglichkeiten bei personellen Angelegenheiten und Umstrukturierungen des Betriebes bzw. der Dienststelle.

Im Seminar werden aktuelle gesetzliche Regelungen (u.a.: Befristungen, Mini-Jobs, Leiharbeit), der Bereich der personellen Mitbestimmung (Einstellungen, Versetzungen, Kündigungen) und deren Auswirkungen auf die Beschäftigten in Kirche und Diakonie vorgestellt. Diskutiert werden die Handlungsmöglichkeiten der Mitarbeitervertretung im Bereich der sozialen und personellen Mitbestimmung.   pdf

Einzelthemen

• Fälle der eingeschränkten Mitbestimmung in Personalangelegenheiten (§ 42 MVG)
• Zustimmungsverweigerung und Erörterung nach MVG
• Allgemeine Aufgaben der Mitarbeitervertretungen
• Fallbearbeitung zu den Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechten der MAV

ReferentInnen TeamerInnen aus dem Arbeitskreis Arbeit und Leben DGB/VHS

Termin & Ort 3.-7. Dezember 2018, Dämmeritz Seehotel, Berlin

Kosten inkl. Mwst.  650,- Euro Seminarpauschale zzgl. 595,- Euro Unterkunft & Verpflegung; 295,- Euro ohne Unterkunft

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