Seminare für Mitarbeitervertretungen 2023
- Bei Aktualisierungen gelten die Angaben hier auf der Website, etwa wenn Tagungsstätten ihren Preis anpassen.
- Antworten auf Fragen zum Thema Seminaranmeldung findest Du hier.
- Unsere Allgemeinen Geschäftsbedingungen für Seminare (pdf)
- Unser Beratungsangebot für Neugewählte (pdf)
Umfang und Grenzen der Geheimhaltungspflicht der Mitarbeitervertretung (13.06.2023; Online)
Die Sorge Geheimhaltungspflichten zu verletzen, führt bei vielen Mitarbeitervertretungen zu einer sehr vorsichtigen Kommunikation mit der Belegschaft. Dabei ist der Kontakt zu den Kolleginnen und Kollegen die Basis für eine angesehenen und durchsetzungsfähige MAV. Besteht nicht auch eine Pflicht die Kolleg*innen umfassend zu informieren?
In diesem Seminar werden die Geheimhaltungspflichten der Mitarbeitervertretung ausführlich dargestellt. Die Teilnehmer werden handlungssicher im Umgang mit Informationen. Die Vorteile einer offensiven Kommunikationspolitik der Interessenvertretung und Wege dahin werden diskutiert. PDF
Einzelthemen
- Das Arbeitsverhältnis zwischen Treuepflicht und Meinungsfreiheit
- Verschwiegenheitspflicht im Arbeitsverhältnis – was zählt wirklich zu den Geschäftsgeheimnissen?
- Äußerungen über betriebliche Geschehnisse in sozialen Netzwerken
- Reichweite und Grenzen der Schweigepflicht nach § 22 MVG
- Kann ich als MAV an die Presse gehen?
- Möglichkeiten der innerbetrieblichen Informationsweitergabe
- Aktuelle Rechtsprechung der Arbeitsgerichte zur Verschwiegenheitspflicht
Referent Bernhard Baumann-Czichon (Fachanwalt für Arbeitsrecht)
Termin & Ort 13.06.2023; online
Kosten inkl. Mwst. 190,- Euro Seminarpauschale
Das Seminar ist ausgebucht, weitere Anmeldungen sind leider nicht mehr möglich.
Grundlagen AVR DD (09.-11.08.2023; Bielefeld)
Die Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werks der Evangelischen Kirche in Deutschland (AVR DD) gelten für gut 150.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Diakonie in ganz Deutschland. In ihnen sind sämtliche für das jeweilige Beschäftigungsverhältnis relevante Fragen wie beispielsweise die Arbeitszeit, der Urlaubsanspruch oder aber die Eingruppierung und das Entgelt geregelt. Für jede Mitarbeitervertretung im Anwendungsbereich der AVR ist es somit unverzichtbar, die Regelungen der AVR zu kennen, um deren korrekte Anwendung überprüfen zu können.
Im Seminar werden die wesentlichen Regelungen der AVR DD EKD vorgestellt und an praktischen Beispielen eingeübt. Die Auswirkungen auf die Beschäftigten und die Handlungsmöglichkeiten der Mitarbeitervertretung werden gemeinsam erarbeitet und
diskutiert. PDF
Einzelthemen
- Eingruppierungssystematik und Eingruppierungskatalog
- Arbeitszeit und Pausen
- Arbeitszeitkonten, Plusstunden, Überstunden
- Bestandteile des Entgeltes, Zuschläge und Zulagen
- Urlaub und Sozialbezüge
- Strategien der MAV im Umgang den Öffnungsklauseln
Referent Michael Pottgießer (Teamer*innen-Arbeitskreis Arbeit und Leben Herford)
Termin & Ort 09.-11.08.2023; Das Bunte Haus, Bielefeld
Kosten inkl. Mwst. 490,- Euro Seminarpauschale, zzgl. Kosten der Tagungsstätte: 370,- Euro mit Übernachtung, 185,- Euro ohne
Übernachtung
Arbeits- und Gesundheitsschutz – Einführung (14.-18.08.2023; Walsrode)
Körperliche Belastungen, Lärm, Stress, Zeit- und Termindruck sowie eine ständige Leistungsverdichtung gefährden und schädigen die Gesundheit der Beschäftigten im Betrieb. In der Verbesserung der Arbeitsbedingungen liegt ein wichtiges Aufgabenfeld für die Interessenvertretung.
Im Seminar werden die grundlegenden Kenntnisse und der gesetzliche Rahmen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes vermittelt und die Aufgaben und Mitwirkungsmöglichkeiten der Interessenvertretung in diesem Bereich diskutiert. Anhand von konkreten betrieblichen Beispielen werden Handlungsmöglichkeiten und Mitbestimmungsrechte im Arbeitsschutz mit der dazugehörigen Rechtsprechung aufgezeigt. PDF
Einzelthemen
- Arbeitsbelastungen und Belastungswandel
- Gesetzliche Grundlagen: Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheitsgesetz,
Arbeitsschutzverordnungen - Arbeitgeberpflichten im Arbeitsschutz
- Mitbestimmungs-, Beratungs- und Informationsrechte der Interessenvertretung
- Die Aufgaben der Fachkraft für Arbeitssicherheit, des Betriebsarztes und des
Sicherheitsbeauftragten sowie die Rolle des Arbeitsschutzausschusses - Aufgabe und Rolle der staatlichen Arbeitsschutzverwaltung und der
Berufsgenossenschaften
Referenten Andreas Kramer (Arbeitswissenschaftler), Christian Janßen ( Dipl. Psych., MAV Stiftung Bethel.regional)
Termin & Ort 14.-18.08. 2023, ver.di Bildungszentrum, Walsrode
Kosten inkl. Mwst. 830,- Euro Seminarpauschale, zzgl. Kosten der Tagungsstätte: 770,- Euro mit Übernachtung, 355,,- Euro ohne Übernachtung
Die Umsetzung des Mitarbeitervertretungsgesetzes (28.08.-01.09.2023; Walsrode)
Ziel des Seminars ist es, die Mitarbeitervertretung dabei zu unterstützen, eigene Initiativen zu entwickeln, um die Interessen der Beschäftigten gezielt durchzusetzen und auf Maßnahmen der Dienststellenleitungen angemessen zu reagieren.
Schritt für Schritt erarbeitet das Seminar, wie die MAV durch Anwendung des Arbeitsrechts und des Mitarbeitervertretungsrechts die Arbeitsbedingungen mitgestalten kann. Es zeigt auf, welche Hebel der MAV zur Verfügung stehen und wie sie diese für die Umsetzung ihrer Rechte und für die Beschäftigteninteressen einsetzen kann. Vorausgesetzt werden die Kenntnisse des Einführungs- und Aufbauseminars zum MVG. PDF
Einzelthemen
- Wie die MAV das Arbeitsrecht nutzen kann,
- Wie die MAV Dinge durchsetzt, bei denen sie keine Mitbestimmung hat
- Das Initiativrecht nach § 47 MVG
- Die Einigungsstelle nach §36 a MVG
- Der Abschluss von Dienstvereinbarungen
- Umsetzung von MAV-Initiativen bis hin zum Schlichtungsverfahren
Referenten Ralf Hubert, Gero Grams (Teamer*innen-Arbeitskreis von Arbeit und Leben Herford)
Termin & Ort 28. August - 01. September 2023; ver.di Bildungszentrum, Walsrode
Kosten inkl. Mwst. 730,- Euro Seminarpauschale zzgl. 770,- Euro Übernachtung/ Verpflegung, 355,- Euro ohne Übernachtung
»Raus aus dem stillen Kämmerlein!« Betriebliche Kampagnen- und Öffentlichkeitsarbeit (04.-08.09.2023; Dortmund)
Die betriebliche Kampagnen- & Öffentlichkeitsarbeit ist die Grundlage, um die Belegschaft für betriebliche Auseinandersetzungen zu aktivieren. In diesem Seminar widmen uns intensiv den Fragen: Wie können Themen im Betrieb aktiv gesetzt werden? Wie gelingt es, die Belegschaft in Konflikten mit dem Arbeitgeber zu beteiligen? Wie werden wir durchsetzungsfähig, um die betrieblichen Bedingungen
aktiv mitgestalten zu können?
Basierend auf den Erfahrungen der Teilnehmer*innen des Seminars entwickeln wir mögliche Handlungspläne für konkrete Vorhaben in den vertretenen Betrieben, die anschließend umgesetzt werden können. PDF
Einzelthemen
- Betriebliche Themen für Kampagnen und Öffentlichkeitsarbeit “inhaltlich” aufarbeiten
- Den eigenen Betrieb strukturell verstehen & erschließen
- Betriebliche Themen zum Thema machen
- Die Stimmung im Betrieb beeinflussen, Deutungshoheit gewinnen
- Grundlagen aktivierender Kommunikation: Ansprache von Kolleg*innen &
Gestaltung aktivierender Materialien - Konflikt- & beteiligungsorientierte Gremienarbeit
- Durchsetzungsfähigkeit im Betrieb
- Aktions- & Kampagnenplanung
Referent Pit Kunkel (ORKA – Organisierung und Kampagnen)
Termin & Ort 04.-08. September 2023; Ringhotel Drees, Dortmund
Kosten inkl. Mwst. 830,- Euro Seminarpauschale, zzgl. Kosten der Tagungsstätte: 660,- Euro mit Übernachtung, 270,- Euro ohne Übernachtung
Mangelnde Wertschätzung – eine Folge der Organisation der Arbeit? (23.-25.08.2023; Gütersloh)
Viele Kolleginnen und Kollegen erwarten Wertschätzung im Unternehmen. Doch werden diese Erwartungen oft nicht erfüllt. Die Enttäuschung wird einzelnen Führungskräften oder Unternehmen zur Last gelegt. Das Problem ist jedoch überall verbreitet und hat seine Ursachen in der gegenwärtigen Organisation der Arbeit.
Im Seminar wird die Rede von Wertschätzung in die aktuellen Managementkonzeptionen eingeordnet. Ihre Funktion besteht darin, die Kolleginnen und Kollegen und die Führungskräfte zu einem angemessenen menschlichen Verhalten aufzurufen. Damit sollen die Konflikte auf menschlicher Ebene bewältigbar erscheinen, die mit den neuen Formen der Arbeitsorganisation und Arbeitsbedingungen notwendig verbunden sind. Besondere Aufmerksamkeit widmen wir der Rolle der Führungskräfte und ihres Verhaltens. PDF
Einzelthemen
- Wertschätzung aus Sicht der „positiven Psychologie“
- Wertschätzung aus der Sicht der Kolleginnen und Kollegen
- Folgen mangelnder Wertschätzung: psychische Belastungen
- Grundlagen der indirekten Steuerung
- Die Teamanalyse der indirekten Steuerung
- Wertschätzung der Kolleginnen und Kollegen untereinander
- Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretung
Referent Stephan Siemens (Initiative „Meine Zeit ist mein Leben“)
Termin & Ort 23 - 25. August 2023; Flussbett-Hotel, Gütersloh
Kosten inkl. Mwst. 530,- Euro Seminarpauschale zzgl. 494,- Euro Übernachtung/ Verpflegung, 243,- Euro ohne Übernachtung
„Muss ich das machen?“ – Arbeitsvertrag und Direktionsrecht | Thementage Arbeitsrecht 1 (11.09.2023; Bielefeld)
Das Direktionsrecht des Arbeitgebers führt in der Praxis häufig zu Konflikten, da die Beschäftigten nicht immer einverstanden sind mit dem, was sie tun sollen. Erster Ansprechpartner ist dann die Interessenvertretung. Aber wo beginnt und wo endet das Direktionsrecht des Arbeitgebers?
Das Seminar vermittelt welche Pflichten aus dem Arbeitsvertrag folgen und welche rechtlichen, tariflichen und betriebliche Regelungen das Direktionsrecht begrenzen. Praktische Handlungsmöglichkeiten individuell und als Interessenvertretung werden diskutiert. PDF
Einzelthemen
- Haupt- und Nebenpflichten aus dem Arbeitsvertrag
- Weisungen zum Arbeitsort und zur Arbeitszeit
- Weisungen zur Tätigkeit und zum Verhalten
- Grenzen des Direktionsrechts
- Handlungsmöglichkeiten bei unzulässigen Weisungen
- Mitbestimmungsrechte der Interessenvertretung
Referent Walter Steding (ehemalig Rechtsschutz LAG Hamm)
Termin & Ort 11. September 2023; Buntes Haus, Bielefeld
Kosten inkl. Mwst. 150,- Euro Seminarpauschale, zzgl. Kosten der Tagungsstätte: 58,00 Euro ohne Übernachtung.
Bei Buchung mehrerer Thementage mit Übernachtung kommen pro Übernachtung 105,00 € für Unterkunft und Verpflegung dazu.
»Ich brauch‘ mehr Stunden!« – Befristete Arbeitszeiterhöhungen und unfreiwillige Teilzeit | Thementage Arbeitsrecht 2 (12.09.2023; Bielefeld)
Viele Teilzeitbeschäftigte hätten gerne dauerhaft eine höhere Wochenarbeitszeit, damit der Lohn zum Leben reicht. Welche Handlungsmöglichkeiten gibt es dies zu erreichen? Und wann sind eigentlich die in vielen Betrieben anzutreffenden befristeten
Arbeitszeiterhöhungen unwirksam?
Das Seminar vermittelt einen Einblick in die Rechte der Teilzeitarbeitnehmer*innen und die aktuelle Rechtsprechung zur Befristung von Arbeitszeiterhöhungen. Es werden Möglichkeiten aufgezeigt wie das Zusammenspiel zwischen betroffenen Beschäftigten und Interessenvertretungen zu einer Reduzierung unfreiwilliger Teilzeitbeschäftigung im Betrieb führen kann. PDF
Einzelthemen
- Rechte von Teilzeitbeschäftigten gem. TzBfG
- Befristete AZ-Erhöhungen als unangemessene Benachteiligung gem. §307 BGB
- Individualrechtliche Handlungsmöglichkeiten
- Mitwirkungsrechte und Beteiligungsrechte der betrieblichen Interessenvertretung
Referent Walter Steding (ehemalig Rechtsschutz LAG Hamm)
Termin & Ort 12. September 2023, Buntes Haus, Bielefeld
Kosten inkl. Mwst. 150,- Euro Seminarpauschale, zzgl. Kosten der Tagungsstätte: 58,- Euro ohne Übernachtung.
Bei Buchung mehrerer Thementage mit Übernachtung kommen pro Übernachtung 105,- Euro für Unterkunft und Verpflegung dazu.
„Ich brauche Urlaub“ – Urlaubsrecht in der Praxis | Thementage Arbeitsrecht 3 (13.09.2023; Bielefeld)
Der Urlaubsanspruch der Beschäftigten betrifft ihre elementaren individuellen Interessen und kann in Widerspruch zu den Interessen des Betriebs geraten. Fragen rund um die Urlaubsplanung können daher das ganze Jahr für die Interessenvertretung eine wichtige Rolle spielen. Sie muss daher die rechtlichen Ansprüche des einzelnen Beschäftigten, die kollektiven Handlungsmöglichkeiten und ihr Verhältnis zueinander kennen
Das Seminar vermittelt die rechtlichen Grundlagen des Urlaubsanspruchs und die Mitbestimmungsrechte der Interessenvertretung. Arbeitsrechtliche Fragen rund um die Urlaubspraxis im Betrieb werden erörtert. PDF
Einzelthemen
- Rechtsgrundlagen des Urlaubsanspruchs
- Lage und Festsetzung des Urlaubs
- Wartezeit, Teilurlaub, Übertragung von Urlaub
- Urlaub und Krankheit
- Urlaub besonderer Arbeitnehmergruppen
- Aktuelle Rechtsprechung
- Mitbestimmungsrechte der Interessenvertretung
Referent Walter Steding (ehemalig Rechtsschutz LAG Hamm)
Termin & Ort 13. September 2023; Buntes Haus, Bielefeld
Kosten inkl. Mwst. 150,- Euro Seminarpauschale, zzgl. Kosten der Tagungsstätte: 58,- Euro ohne Übernachtung.
Bei Buchung mehrerer Thementage mit Übernachtung kommen pro Übernachtung 105,- Euro für Unterkunft und Verpflegung dazu.
Arbeitszeit, Dienstplan und Mitbestimmung – Aufbauseminar (16.-19.10.2023; Bramsche)
Nicht nur spontane und flexible Arbeitseinsätze "rund – um – die Uhr" sind ein Dauerthema in Krankenhäusern und sozialen Einrichtungen, in denen "gepflegt, versorgt und betreut" wird. Häufige Ursache für unbeständige Arbeitszeiten sind einerseits die Personalbemessung und -einsatzplanung aber auch die betrieblicheAblauforganisation, die mit den praktizierten Arbeitszeiten nicht übereinstimmen. Das hat zur Folge, dass die Beschäftigten oft über keine planbare und sichere Arbeits- und Freizeit verfügen.
Im Seminar werden die Themen des Grundlagenseminars ergänzt und vertieft. Erarbeitet werden betriebliche Lösungsansätze – konkret und angepasst an diebetrieblichen Gegebenheiten. Die in Gruppenarbeit entwickelten Arbeitsergebnisse werden gesichert, um sie „vor Ort“ weiter zu entwickeln. Anhand konkreter Dienstpläne und Beispiele werden die Aufgaben der Interessenvertretung bei der Kontrolle der tatsächlichen Arbeitszeit und der Mitbestimmung betrieblicher Arbeitszeitregelungen verdeutlicht. PDF
Einzelthemen
- Mitbestimmung bei der Festlegung der Arbeitszeit
- Arbeitszeit und Gesundheitsschutz – was sagt die Arbeitsmedizin?
- Ausfallmanagement – wie umgehen mit kurzfristigen Ausfällen?
- Lösungsansätze für die betriebliche Praxis der Teilnehmer*innen
Referent*innen Bernhard Baumann-Czichon (Fachanwalt für Arbeitsrecht), Ralf Hubert (Vorsitzender agmav Westfalen-Lippe, Mitarbeitervertrer)
Termin & Ort 16.-19.10.2023; Hotel Idingshof Bramsche
Kosten inkl. Mwst. 790,- Euro Seminarpauschale, zzgl. Kosten der Tagungsstätte: 605,- Euro mit Übernachtung, 255,- Euro ohne Übernachtung
Dem eigenen Stress begegnen, die Kolleg*innen schützen (16.-20.10.2023; Hattingen)
Der Schutz der Gesundheit der Kolleg*innen ist für viele Interessenvertreter*innen ein wichtiger Motivationsgrund für ihr Engagement. Das geht aber oft auf Kosten der eigenen Gesundheit. In diesem Seminar möchten wir deshalb mit den Teilnehmenden den Fokus auf ihre eigenen Stressfaktoren in der Arbeit und in der Tätigkeit für die Interessenvertretung legen. Wie können gemeinsam gesunde Arbeitsbedingungen am eigenen Arbeitsplatz und im Gremium geschaffen werden?
Anhand der jeweils eigenen Arbeitssituation und der Gremienarbeit werden wir überprüfen, welche Instrumente die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen bietet, den Stress zu reduzieren, und welche Mitbestimmungsrechte die Interessenvertretung hat. In praktischen Übungen werden wir zudem Techniken der Stressreduktion kennenlernen, die in der betrieblichen Gesundheitsförderung angeboten werden können. Die Reflexion der eigenen Arbeitsverhältnisse und die
Kenntnis der Mitbestimmungsrechte eröffnet neue Wege für den Selbstschutz und damit auch die Grundlage für den Schutz der Kolleg*innen. PDF
Einzelthemen
- Wissenschaftliche Stressmodelle
- Mitbestimmungsrechte: Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
- Analyse der Stressfaktoren in der je eigenen Arbeit und im Gremium zur
Verhältnisprävention - Methoden und praktische Übungen zur Stressreduktion (Verhaltensprävention)
Referent*innen Eva Bockenheimer und Peter Schröder (Bildungsreferent*innen Arbeit und Leben im Kreis Herford DGB/VHS)
Termin & Ort 16.- 20. Oktober 2023, DGB-Jugendbildungszentrum, Hattingen
Kosten inkl. Mwst. 790,- Euro Seminarpauschale, zzgl. Kosten der Tagungsstätte: 750,- Euro mit Übernachtung, 340,- Euro ohne Übernachtung
Mitarbeitervertretungsrecht – Aufbauseminar: Die Mitbestimmung in personellen & sozialen Angelegenheiten (06.-10.11.2023; Willingen)
Das Aufbauseminar bietet vertiefendes Basiswissen für die Arbeit der Mitarbeitervertretungen. Die Teilnehmenden erhalten einen praxisorientierten Überblick über ihre Handlungsmöglichkeiten bei personellen Angelegenheiten und Umstrukturierungen des Betriebes bzw. der Dienststelle.
Im Seminar werden aktuelle gesetzliche Regelungen (u.a. Befristungen, Mini-Jobs, Leiharbeit) und deren Auswirkungen auf die Beschäftigten in Kirche und Diakonie vorgestellt. Diskutiert werden die Handlungsmöglichkeiten der Mitarbeitervertretung im Bereich der sozialen und personellen Mitbestimmung. PDF
Einzelthemen
- Fälle der eingeschränkten Mitbestimmung in Personalangelegenheiten (§ 42 MVG)
- Zustimmungsverweigerung und Erörterung nach MVG
- Allgemeine Aufgaben der Mitarbeitervertretungen
- Fallbearbeitung zu den Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechten der MAV
Referent*innen Almut Sokoliß, Stefan Schenke(Teamer*innen-Arbeitskreis von Arbeit und Leben Herford)
Termin & Ort 06.-10. November 2023; Best Western Hotel, Willingen
Kosten inkl. Mwst. 730,- Euro Seminarpauschale zzgl. 843,- Euro Übernachtung/ Verpflegung, 447,- Euro ohne Übernachtung
Einführung in das Mitarbeitervertretungsrecht (06.-10.11.2023; Dortmund)
Das Seminar bietet Basiswissen für die Arbeit der Mitarbeitervertretungen und richtet sich an neu gewählte Mitglieder der MAV und MAV-Gremien. Es bietet eine Übersicht über die Rolle und Funktion der Mitarbeitervertretung und vermittelt Kenntnisse über die Geschäftsführung und Rechtsstellung der MAV.
Im Seminar wird ein handlungsorientierter Überblick der wichtigsten Bestimmungen des Mitarbeitervertretungsgesetzes (MVG) vermittelt. Diese werden anhand von Praxisbeispielen erarbeitet. PDF
Einzelthemen
- Funktion, Rolle und Selbstverständnis der Mitarbeitervertretung
- Grundlagen und zentrale Begriffe des MVG
- Rechtsstellung der Mitarbeitervertretung
- Die Mitarbeiterversammlung
- Geschäftsführung der Mitarbeitervertretung
- Die Beteiligungsrechte der MAV
Referenten Ralf Hubert, Thomas Peckelsen(Teamer*innen-Arbeitskreis von Arbeit und Leben Herford)
Termin & Ort 06.-10. November 2023; Ringhotel Drees, Dortmund
Kosten inkl. Mwst. 730,- Euro Seminarpauschale zzgl. 660,- Euro Übernachtung/ Verpflegung, 270,- Euro ohne Übernachtung
Die Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes in der Behindertenhilfe in NRW (09.11.2023; Online)
Die vierte und letzte Reformstufe des Bundesteilhabegesetzes soll bald in Kraft treten. Sie hat tiefgehende Auswirkungen auf die Behindertenhilfe und auf die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten. In diesem Seminar werden die Inhalte des Bundesteilhabegesetzes
(BTHG) und ihre Konkretisierung durch den Landesrahmenvertrag vorgestellt. Der aktuelle Umsetzungsstand und die Auswirkungen auf die Arbeitsbedingungen in den Einrichtungen werden diskutiert. Die Mitbestimmungsrechte der betrieblichen Interessenvertretungen und konkrete Handlungsempfehlungen werden erarbeitet. PDF
Einzelthemen
- Überblick: Inhalte des BTHG
- Landesrahmenvertrag NRW
- Umsetzungsstand im Bereich des LWL
- Auswirkungen auf die Arbeitsbedingungen in den Einrichtungen
- Mitbestimmungsrechte und Handlungsempfehlungen für die betrieblichen
Interessenvertretungen
Referent Christian Janßen (Dipl. Psch., MAV Stiftung Bethel.regional)
Termin & Ort 09. November 2023; online
Kosten inkl. Mwst 150,- Euro Seminarpauschale