Die Sorge Geheimhaltungspflichten zu verletzen, führt bei vielen Mitarbeitervertretungen zu einer sehr vorsichtigen Kommunikation mit der Belegschaft. Dabei ist der Kontakt zu den Kolleginnen und Kollegen die Basis für eine angesehenen und durchsetzungsfähige MAV. Besteht nicht auch eine Pflicht die Kolleg*innen umfassend zu informieren?

In diesem Seminar werden die Geheimhaltungspflichten der Mitarbeitervertretung ausführlich dargestellt. Die Teilnehmer werden handlungssicher im Umgang mit Informationen. Die Vorteile einer offensiven Kommunikationspolitik der Interessenvertretung und Wege dahin werden diskutiert.  PDF

Einzelthemen

• Das Arbeitsverhältnis zwischen Treuepflicht und Meinungsfreiheit
• Verschwiegenheitspflicht im Arbeitsverhältnis – was zählt wirklich zu den Geschäftsgeheimnissen?
• Äußerungen über betriebliche Geschehnisse in sozialen Netzwerken
• Reichweite und Grenzen der Schweigepflicht nach § 22 MVG
• Kann ich als MAV an die Presse gehen?
• Möglichkeiten der innerbetrieblichen Informationsweitergabe
• Aktuelle Rechtsprechung der Arbeitsgerichte zur Verschwiegenheitspflicht

Referent Bernhard Baumann-Czichon (Fachanwalt für Arbeitsrecht)

Termin & Ort 13.06.2023; online

Kosten inkl. Mwst. 190,- Euro Seminarpauschale

Das Seminar ist ausgebucht, weitere Anmeldungen sind leider nicht mehr möglich.

Die Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werks der Evangelischen Kirche in Deutschland (AVR DD) gelten für gut 150.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Diakonie in ganz Deutschland. In ihnen sind sämtliche für das jeweilige Beschäftigungsverhältnis relevante Fragen wie beispielsweise die Arbeitszeit, der Urlaubsanspruch oder aber die Eingruppierung und das Entgelt geregelt. Für jede Mitarbeitervertretung im Anwendungsbereich der AVR ist es somit unverzichtbar, die Regelungen der AVR zu kennen, um deren korrekte Anwendung überprüfen zu können.

Im Seminar werden die wesentlichen Regelungen der AVR DD EKD vorgestellt und an praktischen Beispielen eingeübt. Die Auswirkungen auf die Beschäftigten und die Handlungsmöglichkeiten der Mitarbeitervertretung werden gemeinsam erarbeitet und
diskutiert.   PDF

Einzelthemen

• Eingruppierungssystematik und Eingruppierungskatalog
• Arbeitszeit und Pausen
• Arbeitszeitkonten, Plusstunden, Überstunden
• Bestandteile des Entgeltes, Zuschläge und Zulagen
• Urlaub und Sozialbezüge
• Strategien der MAV im Umgang den Öffnungsklauseln

Referent Michael Pottgießer (Teamer*innen-Arbeitskreis Arbeit und Leben Herford)

Termin & Ort  09.-11.08.2023; Das Bunte Haus, Bielefeld

Kosten inkl. Mwst. 490,- Euro Seminarpauschale, zzgl. Kosten der Tagungsstätte: 370,- Euro mit Übernachtung, 185,- Euro ohne
Übernachtung

Online anmelden

Körperliche Belastungen, Lärm, Stress, Zeit- und Termindruck sowie eine ständige Leistungsverdichtung gefährden und schädigen die Gesundheit der Beschäftigten im Betrieb. In der Verbesserung der Arbeitsbedingungen liegt ein wichtiges Aufgabenfeld für die Interessenvertretung.

Im Seminar werden die grundlegenden Kenntnisse und der gesetzliche Rahmen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes vermittelt und die Aufgaben und Mitwirkungsmöglichkeiten der Interessenvertretung in diesem Bereich diskutiert. Anhand von konkreten betrieblichen Beispielen werden Handlungsmöglichkeiten und Mitbestimmungsrechte im Arbeitsschutz mit der dazugehörigen Rechtsprechung aufgezeigt.  PDF

Einzelthemen

• Arbeitsbelastungen und Belastungswandel
• Gesetzliche Grundlagen: Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheitsgesetz,
  Arbeitsschutzverordnungen
• Arbeitgeberpflichten im Arbeitsschutz
• Mitbestimmungs-, Beratungs- und Informationsrechte der Interessenvertretung
• Die Aufgaben der Fachkraft für Arbeitssicherheit, des Betriebsarztes und des
  Sicherheitsbeauftragten sowie die Rolle des Arbeitsschutzausschusses
• Aufgabe und Rolle der staatlichen Arbeitsschutzverwaltung und der
  Berufsgenossenschaften

Referenten Andreas Kramer (Arbeitswissenschaftler), Christian Janßen ( Dipl. Psych., MAV Stiftung Bethel.regional)

Termin & Ort  14.-18.08. 2023, ver.di Bildungszentrum, Walsrode

Kosten inkl. Mwst. 830,- Euro Seminarpauschale, zzgl. Kosten der Tagungsstätte: 770,- Euro mit Übernachtung, 355,,- Euro ohne Übernachtung

Online anmelden

Ziel des Seminars ist es, die Mitarbeitervertretung dabei zu unterstützen, eigene Initiativen zu entwickeln, um die Interessen der Beschäftigten gezielt durchzusetzen und auf Maßnahmen der Dienststellenleitungen angemessen zu reagieren.

Schritt für Schritt erarbeitet das Seminar, wie die MAV durch Anwendung des Arbeitsrechts und des Mitarbeitervertretungsrechts die Arbeitsbedingungen mitgestalten kann. Es zeigt auf, welche Hebel der MAV zur Verfügung stehen und wie sie diese für die Umsetzung ihrer Rechte und für die Beschäftigteninteressen einsetzen kann. Vorausgesetzt werden die Kenntnisse des Einführungs- und Aufbauseminars zum MVG.   PDF

Einzelthemen

• Wie die MAV das Arbeitsrecht nutzen kann,
• Wie die MAV Dinge durchsetzt, bei denen sie keine Mitbestimmung hat
• Das Initiativrecht nach § 47 MVG
• Die Einigungsstelle nach §36 a MVG
• Der Abschluss von Dienstvereinbarungen
• Umsetzung von MAV-Initiativen bis hin zum Schlichtungsverfahren

Referenten Ralf Hubert, Gero Grams (Teamer*innen-Arbeitskreis von Arbeit und Leben Herford)

Termin & Ort  28. August - 01. September 2023; ver.di Bildungszentrum, Walsrode

Kosten inkl. Mwst. 730,- Euro Seminarpauschale zzgl. 770,- Euro Übernachtung/ Verpflegung, 355,- Euro ohne Übernachtung

Online anmelden

Die betriebliche Kampagnen- & Öffentlichkeitsarbeit ist die Grundlage, um die Belegschaft für betriebliche Auseinandersetzungen zu aktivieren. In diesem Seminar widmen uns intensiv den Fragen: Wie können Themen im Betrieb aktiv gesetzt werden? Wie gelingt es, die Belegschaft in Konflikten mit dem Arbeitgeber zu beteiligen? Wie werden wir durchsetzungsfähig, um die betrieblichen Bedingungen
aktiv mitgestalten zu können?

Basierend auf den Erfahrungen der Teilnehmer*innen des Seminars entwickeln wir mögliche Handlungspläne für konkrete Vorhaben in den vertretenen Betrieben, die anschließend umgesetzt werden können.    PDF

Einzelthemen

• Betriebliche Themen für Kampagnen und Öffentlichkeitsarbeit “inhaltlich” aufarbeiten
• Den eigenen Betrieb strukturell verstehen & erschließen
• Betriebliche Themen zum Thema machen
• Die Stimmung im Betrieb beeinflussen, Deutungshoheit gewinnen
• Grundlagen aktivierender Kommunikation: Ansprache von Kolleg*innen &
  Gestaltung aktivierender Materialien
• Konflikt- & beteiligungsorientierte Gremienarbeit
• Durchsetzungsfähigkeit im Betrieb
• Aktions- & Kampagnenplanung

Referent Pit Kunkel (ORKA – Organisierung und Kampagnen)

Termin & Ort  04.-08. September 2023; Ringhotel Drees, Dortmund

Kosten inkl. Mwst. 830,- Euro Seminarpauschale, zzgl. Kosten der Tagungsstätte: 660,- Euro mit Übernachtung, 270,- Euro ohne Übernachtung

Online anmelden

Viele Kolleginnen und Kollegen erwarten Wertschätzung im Unternehmen. Doch werden diese Erwartungen oft nicht erfüllt. Die Enttäuschung wird einzelnen Führungskräften oder Unternehmen zur Last gelegt. Das Problem ist jedoch überall verbreitet und hat seine Ursachen in der gegenwärtigen Organisation der Arbeit.

Im Seminar wird die Rede von Wertschätzung in die aktuellen Managementkonzeptionen eingeordnet. Ihre Funktion besteht darin, die Kolleginnen und Kollegen und die Führungskräfte zu einem angemessenen menschlichen Verhalten aufzurufen. Damit sollen die Konflikte auf menschlicher Ebene bewältigbar erscheinen, die mit den neuen Formen der Arbeitsorganisation und Arbeitsbedingungen notwendig verbunden sind. Besondere Aufmerksamkeit widmen wir der Rolle der Führungskräfte und ihres Verhaltens.  PDF

Einzelthemen

• Wertschätzung aus Sicht der „positiven Psychologie“
• Wertschätzung aus der Sicht der Kolleginnen und Kollegen
• Folgen mangelnder Wertschätzung: psychische Belastungen
• Grundlagen der indirekten Steuerung
• Die Teamanalyse der indirekten Steuerung
• Wertschätzung der Kolleginnen und Kollegen untereinander
• Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretung

Referent   Stephan Siemens (Initiative „Meine Zeit ist mein Leben“)

Termin & Ort  23 - 25. August 2023; Flussbett-Hotel, Gütersloh

Kosten inkl. Mwst. 530,- Euro Seminarpauschale zzgl. 494,- Euro Übernachtung/ Verpflegung, 243,- Euro ohne Übernachtung

Online anmelden                          

Das Direktionsrecht des Arbeitgebers führt in der Praxis häufig zu Konflikten, da die Beschäftigten nicht immer einverstanden sind mit dem, was sie tun sollen. Erster Ansprechpartner ist dann die Interessenvertretung. Aber wo beginnt und wo endet das Direktionsrecht des Arbeitgebers?

Das Seminar vermittelt welche Pflichten aus dem Arbeitsvertrag folgen und welche rechtlichen, tariflichen und betriebliche Regelungen das Direktionsrecht begrenzen. Praktische Handlungsmöglichkeiten individuell und als Interessenvertretung werden diskutiert.     PDF

Einzelthemen

• Haupt- und Nebenpflichten aus dem Arbeitsvertrag
• Weisungen zum Arbeitsort und zur Arbeitszeit
• Weisungen zur Tätigkeit und zum Verhalten
• Grenzen des Direktionsrechts
• Handlungsmöglichkeiten bei unzulässigen Weisungen
• Mitbestimmungsrechte der Interessenvertretung

Referent Walter Steding (ehemalig Rechtsschutz LAG Hamm)

Termin & Ort  11. September 2023; Buntes Haus, Bielefeld

Kosten inkl. Mwst. 150,- Euro Seminarpauschale, zzgl. Kosten der Tagungsstätte: 58,00 Euro ohne Übernachtung.

Bei Buchung mehrerer Thementage mit Übernachtung kommen pro Übernachtung 105,00 € für Unterkunft und Verpflegung dazu.

Online anmelden

Viele Teilzeitbeschäftigte hätten gerne dauerhaft eine höhere Wochenarbeitszeit, damit der Lohn zum Leben reicht. Welche Handlungsmöglichkeiten gibt es dies zu erreichen? Und wann sind eigentlich die in vielen Betrieben anzutreffenden befristeten
Arbeitszeiterhöhungen unwirksam?

Das Seminar vermittelt einen Einblick in die Rechte der Teilzeitarbeitnehmer*innen und die aktuelle Rechtsprechung zur Befristung von Arbeitszeiterhöhungen. Es werden Möglichkeiten aufgezeigt wie das Zusammenspiel zwischen betroffenen Beschäftigten und Interessenvertretungen zu einer Reduzierung unfreiwilliger Teilzeitbeschäftigung im Betrieb führen kann.   PDF

Einzelthemen

• Rechte von Teilzeitbeschäftigten gem. TzBfG
• Befristete AZ-Erhöhungen als unangemessene Benachteiligung gem. §307 BGB
• Individualrechtliche Handlungsmöglichkeiten
• Mitwirkungsrechte und Beteiligungsrechte der betrieblichen Interessenvertretung

Referent Walter Steding (ehemalig Rechtsschutz LAG Hamm)

Termin & Ort  12. September 2023, Buntes Haus, Bielefeld

Kosten inkl. Mwst. 150,- Euro Seminarpauschale, zzgl. Kosten der Tagungsstätte: 58,- Euro ohne Übernachtung.

Bei Buchung mehrerer Thementage mit Übernachtung kommen pro Übernachtung 105,- Euro für Unterkunft und Verpflegung dazu.

Online anmelden

Der Urlaubsanspruch der Beschäftigten betrifft ihre elementaren individuellen Interessen und kann in Widerspruch zu den Interessen des Betriebs geraten. Fragen rund um die Urlaubsplanung können daher das ganze Jahr für die Interessenvertretung eine wichtige Rolle spielen. Sie muss daher die rechtlichen Ansprüche des einzelnen Beschäftigten, die kollektiven Handlungsmöglichkeiten und ihr Verhältnis zueinander kennen

Das Seminar vermittelt die rechtlichen Grundlagen des Urlaubsanspruchs und die Mitbestimmungsrechte der Interessenvertretung. Arbeitsrechtliche Fragen rund um die Urlaubspraxis im Betrieb werden erörtert.   PDF

Einzelthemen

• Rechtsgrundlagen des Urlaubsanspruchs
• Lage und Festsetzung des Urlaubs
• Wartezeit, Teilurlaub, Übertragung von Urlaub
• Urlaub und Krankheit
• Urlaub besonderer Arbeitnehmergruppen
• Aktuelle Rechtsprechung
• Mitbestimmungsrechte der Interessenvertretung

Referent Walter Steding (ehemalig Rechtsschutz LAG Hamm)

Termin & Ort  13. September 2023; Buntes Haus, Bielefeld

Kosten inkl. Mwst. 150,- Euro Seminarpauschale, zzgl. Kosten der Tagungsstätte: 58,- Euro ohne Übernachtung.

Bei Buchung mehrerer Thementage mit Übernachtung kommen pro Übernachtung 105,- Euro für Unterkunft und Verpflegung dazu.

Online anmelden

Nicht nur spontane und flexible Arbeitseinsätze "rund – um – die Uhr" sind ein Dauerthema in Krankenhäusern und sozialen Einrichtungen, in denen "gepflegt, versorgt und betreut" wird. Häufige Ursache für unbeständige Arbeitszeiten sind einerseits die Personalbemessung und -einsatzplanung aber auch die betrieblicheAblauforganisation, die mit den praktizierten Arbeitszeiten nicht übereinstimmen. Das hat zur Folge, dass die Beschäftigten oft über keine planbare und sichere Arbeits- und Freizeit verfügen.

Im Seminar werden die Themen des Grundlagenseminars ergänzt und vertieft. Erarbeitet werden betriebliche Lösungsansätze – konkret und angepasst an diebetrieblichen Gegebenheiten. Die in Gruppenarbeit entwickelten Arbeitsergebnisse werden gesichert, um sie „vor Ort“ weiter zu entwickeln. Anhand konkreter Dienstpläne und Beispiele werden die Aufgaben der Interessenvertretung bei der Kontrolle der tatsächlichen Arbeitszeit und der Mitbestimmung betrieblicher Arbeitszeitregelungen verdeutlicht.    PDF

Einzelthemen

• Mitbestimmung bei der Festlegung der Arbeitszeit
• Arbeitszeit und Gesundheitsschutz – was sagt die Arbeitsmedizin?
• Ausfallmanagement – wie umgehen mit kurzfristigen Ausfällen?
• Lösungsansätze für die betriebliche Praxis der Teilnehmer*innen

Referent*innen  Bernhard Baumann-Czichon (Fachanwalt für Arbeitsrecht), Ralf Hubert (Vorsitzender agmav Westfalen-Lippe, Mitarbeitervertrer)

Termin & Ort  16.-19.10.2023; Hotel Idingshof Bramsche

Kosten inkl. Mwst. 790,- Euro Seminarpauschale, zzgl. Kosten der Tagungsstätte: 605,- Euro mit Übernachtung, 255,- Euro ohne Übernachtung

Online anmelden

Der Schutz der Gesundheit der Kolleg*innen ist für viele Interessenvertreter*innen ein wichtiger Motivationsgrund für ihr Engagement. Das geht aber oft auf Kosten der eigenen Gesundheit. In diesem Seminar möchten wir deshalb mit den Teilnehmenden den Fokus auf ihre eigenen Stressfaktoren in der Arbeit und in der Tätigkeit für die Interessenvertretung legen. Wie können gemeinsam gesunde Arbeitsbedingungen am eigenen Arbeitsplatz und im Gremium geschaffen werden?

Anhand der jeweils eigenen Arbeitssituation und der Gremienarbeit werden wir überprüfen, welche Instrumente die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen bietet, den Stress zu reduzieren, und welche Mitbestimmungsrechte die Interessenvertretung hat. In praktischen Übungen werden wir zudem Techniken der Stressreduktion kennenlernen, die in der betrieblichen Gesundheitsförderung angeboten werden können. Die Reflexion der eigenen Arbeitsverhältnisse und die
Kenntnis der Mitbestimmungsrechte eröffnet neue Wege für den Selbstschutz und damit auch die Grundlage für den Schutz der Kolleg*innen.     PDF

Einzelthemen

• Wissenschaftliche Stressmodelle
• Mitbestimmungsrechte: Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
• Analyse der Stressfaktoren in der je eigenen Arbeit und im Gremium zur
  Verhältnisprävention
• Methoden und praktische Übungen zur Stressreduktion (Verhaltensprävention)

Referent*innen  Eva Bockenheimer und Peter Schröder (Bildungsreferent*innen Arbeit und Leben im Kreis Herford DGB/VHS)

Termin & Ort  16.- 20. Oktober 2023, DGB-Jugendbildungszentrum, Hattingen

Kosten inkl. Mwst. 790,- Euro Seminarpauschale, zzgl. Kosten der Tagungsstätte: 750,- Euro mit Übernachtung, 340,- Euro ohne Übernachtung

Online anmelden

Das Aufbauseminar bietet vertiefendes Basiswissen für die Arbeit der Mitarbeitervertretungen. Die Teilnehmenden erhalten einen praxisorientierten Überblick über ihre Handlungsmöglichkeiten bei personellen Angelegenheiten und Umstrukturierungen des Betriebes bzw. der Dienststelle.

Im Seminar werden aktuelle gesetzliche Regelungen (u.a. Befristungen, Mini-Jobs, Leiharbeit) und deren Auswirkungen auf die Beschäftigten in Kirche und Diakonie vorgestellt. Diskutiert werden die Handlungsmöglichkeiten der Mitarbeitervertretung im Bereich der sozialen und personellen Mitbestimmung.  PDF

Einzelthemen

• Fälle der eingeschränkten Mitbestimmung in Personalangelegenheiten (§ 42 MVG)
• Zustimmungsverweigerung und Erörterung nach MVG
• Allgemeine Aufgaben der Mitarbeitervertretungen
• Fallbearbeitung zu den Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechten der MAV

Referent*innen Almut Sokoliß, Stefan Schenke(Teamer*innen-Arbeitskreis von Arbeit und Leben Herford)

Termin & Ort  06.-10. November 2023; Best Western Hotel, Willingen

Kosten inkl. Mwst. 730,- Euro Seminarpauschale zzgl. 843,- Euro Übernachtung/ Verpflegung, 447,- Euro ohne Übernachtung

Online anmelden

Das Seminar bietet Basiswissen für die Arbeit der Mitarbeitervertretungen und richtet sich an neu gewählte Mitglieder der MAV und MAV-Gremien. Es bietet eine Übersicht über die Rolle und Funktion der Mitarbeitervertretung und vermittelt Kenntnisse über die Geschäftsführung und Rechtsstellung der MAV.

Im Seminar wird ein handlungsorientierter Überblick der wichtigsten Bestimmungen des Mitarbeitervertretungsgesetzes (MVG) vermittelt. Diese werden anhand von Praxisbeispielen erarbeitet.   PDF

Einzelthemen

• Funktion, Rolle und Selbstverständnis der Mitarbeitervertretung
• Grundlagen und zentrale Begriffe des MVG
• Rechtsstellung der Mitarbeitervertretung
• Die Mitarbeiterversammlung
• Geschäftsführung der Mitarbeitervertretung
• Die Beteiligungsrechte der MAV

Referenten Ralf Hubert, Thomas Peckelsen(Teamer*innen-Arbeitskreis von Arbeit und Leben Herford)

Termin & Ort  06.-10. November 2023; Ringhotel Drees, Dortmund

Kosten inkl. Mwst. 730,- Euro Seminarpauschale zzgl.  660,- Euro Übernachtung/ Verpflegung, 270,- Euro ohne Übernachtung

Online anmelden

Die vierte und letzte Reformstufe des Bundesteilhabegesetzes soll bald in Kraft treten. Sie hat tiefgehende Auswirkungen auf die Behindertenhilfe und auf die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten. In diesem Seminar werden die Inhalte des Bundesteilhabegesetzes
(BTHG) und ihre Konkretisierung durch den Landesrahmenvertrag vorgestellt. Der aktuelle Umsetzungsstand und die Auswirkungen auf die Arbeitsbedingungen in den Einrichtungen werden diskutiert. Die Mitbestimmungsrechte der betrieblichen Interessenvertretungen und konkrete Handlungsempfehlungen werden erarbeitet.  PDF

Einzelthemen

• Überblick: Inhalte des BTHG
• Landesrahmenvertrag NRW
• Umsetzungsstand im Bereich des LWL
• Auswirkungen auf die Arbeitsbedingungen in den Einrichtungen
• Mitbestimmungsrechte und Handlungsempfehlungen für die betrieblichen
  Interessenvertretungen

Referent Christian Janßen (Dipl. Psch., MAV Stiftung Bethel.regional)

Termin & Ort  09. November 2023; online

Kosten inkl. Mwst  150,- Euro Seminarpauschale

Online anmelden