Seminare für Betriebsrätinnen und -räte 2018

Das Seminarprogramm für 2018 ist auch als gedrucktes Heft erschienen, das sie hier als pdf herunterladen können.

Die Seminare stehen allen Interessenvertretungen offen. Sie richten sich an Betriebsräte (§37,6 BetrVG), Personalräte (§42,5 LPVG/NRW und §46,6 BPersVG), Mitarbeitervertreter (§19 Abs. 3 i.V.m. §30 Abs. 2 und 4 MVG.EKD und MAVO), Schwerbehindertenvertretungen (§96,4 SGB IX) und Jugend- und Auszubildendenvertretungen.

Grundlagen zur Arbeitszeit- und Dienstplangestaltung (19.-22.02.2018)

Arbeitszeit und Dienstpläne sollen für die Teilenehmerinnen und Teilnehmer in kleinen Schritten transparent und nachvollziehbar werden. Die Mitbestimmung kann somit – auch bei kritischen Situationen – Stück für Stück zielgerichtet und dauerhaft realisiert werden.

Strategien und verschiedene Optionen der Interessenvertretungen verdeutlichen mögliche Herangehensweisen zur Umsetzung auch längerfristiger Ziele.

Im Vordergrund stehen dabei die Aspekte des Spannungsfeldes "Interessen der Beschäftigten – Gesundheitsschutz – betriebliche Anforderungen". PDF

Arbeitszeit "rund-um-die-Uhr"

  • Definitionen: Schichten im Tag- und Nachtdienst

  • Beginn und Ende von Schichten = Dauer der täglichen Arbeitszeit

  • Wege-, Umkleide- und Rüstzeiten, Übergaben und Pausen

Verteilung der Arbeitszeit auf die Wochentage

  • Durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit: Arbeitstage und Ausgleichszeiträume

  • Ruhezeiten zwischen den Schichten

  • Arbeit an Samstagen, Sonn- und Feiertagen: Grundsätze, Ausgleich und Vergütung

Außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit

  • Ruf- und Bereitschaftsdienst, Arbeitsbereitschaft, Mehrarbeit und Überstunden

Arbeitszeitkonten

  • Plus-und Minusstunden, Regeln und Grundsätze

Arbeitszeit in der Praxis: die Dienstplanung

  • Anforderungen an Dienstpläne – manuell geschrieben oder elektronisch unterstützt

  • Das Planungsverfahren: Zuständigkeiten, Fristen und Mitbestimmung

  • Umgang mit Verstößen und Fehlern in Dienstplänen

Auf der Grundlage der jeweils geltenden Gesetze, Tarife, Dienst-/ Betriebsvereinbarungen und Arbeitsverträge werden die einzelnen Elemente der Arbeitszeit Schritt für Schritt vorgestellt und ausführlich erörtert. Anschließend werden in kleinen Gruppen Beispiele für die Praxis erarbeitet, im Plenum präsentiert und diskutiert.

Das Seminar richtet sich an Betriebsräte (§37,6 BetrVG), Personalräte (§42,5 LPVG/NRW und §46,6 BPersVG), Mitarbeitervertreter (§19 Abs. 3 i.V.m. §30 Abs. 2 und 4 MVG.EKD, Schwerbehindertenvertretungen (§96,4 SGB IX).

Referentin: Sigrid Wieja, (ehem. Dozentin beim BIG-Bildungsinstitut im Gesundheitswesen, Essen, Schwerpunkt Arbeitszeit u. Dienstplan), Walburga Erichsmeier (ver.di Sekretärin Bezirk Herford-Minden-Lippe),

Termin: 19. – 22. Feburar 2018

Ort: Best Western Hotel, Bad Salzuflen

Kosten: 510,- € Seminarpauschale zzgl. 390,- € für Unterkunft/ Verpflegung bzw. 220,- € ohne Unterkunft inkl. Mwst.

Online-Anmeldung

Wahlvorstandsschulung zur Betriebsratswahl - vereinfachtes Wahlverfahren (01.03.2018, Herford)

In der Zeit vom 1. März bis 31. Mai 2018 finden die nächsten regelmäßigen Betriebsratswahlen statt. Bei Vorbereitung und Durchführung der Wahlen sind eine Reihe von Formvorschriften, sowie die aktuelle Rechtsprechung zu beachten, um Fehler zu vermeiden, die zur  Anfechtbarkeit oder gar Nichtigkeit der Wahl führen. In unserem Seminar werden die Kenntnisse vermittelt, die erforderlich sind um die Wahl ordnungsgemäß durchzuführen. pdf

Einzelthemen

  • Bestellung des Wahlvorstands
     - Aufgaben, Rechte u. Pflichten des Wahlvorstands, - Rechtsstellung der Mitglieder
  • Überblick über das Wahlverfahren, Zeitpunkt der Wahl
  • Erstellung von Wählerlisten
      - Der Betriebsbegriff - Die Anzahl der Betriebsratsmitglieder, Mindestsitze für das Minderheitengeschlecht - Wer darf wählen? Aktives und passives Wahlrecht, Leiharbeiter - Arbeitnehmereigenschaft, Abgrenzung zu leitenden Angestellten
  • Das Wahlausschreiben: Inhalt, Zeitpunkt, Bekanntmachung
  • Das Wahlverfahren: Mehrheitswahl oder Verhältniswahl
  • Wahlvorschläge und Listen: Widerspruch, Prüfung und Aushang    
      - Einreichung der Vorschläge und Stützunterschriften
  • Die Durchführung der Wahl: Die Wahlgrundsätze; Ermittlung und Bekanntgabe des Ergebnisses
  • Bekanntgabe des Wahlergebnisses: Die Wahlniederschrift; Einberufung und Konstituierung des neuen Betriebsrats

ReferentInnen  Werner Linnemann (ver.di TeamerInnenarbeitskreis)

Termin & Ort 01. März 2018, ver.di Büro, Herford  

Kosten 200,00 € Seminarpauschale zzgl. Verpflegung/Getränke: 25,00 € einschl. Arbeitshilfe und pro Wahlvorstand einen digitalen Wahlhelfer (incl. MwSt).

Online-Anmeldung

Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR1) (16.-20.04.2018, Bielefeld)

Das Seminar richtet sich an neu gewählte Betriebsräte. Neben dem praxisnahen Umgang mit dem Gesetzestext werden in diesem Seminar Fähigkeiten und Kenntnisse vermittelt, die jedes einzelne Betriebsratsmitglied in die Lage versetzt, die Interessen der Beschäftigten im Betriebsalltag und in Konflikten zu vertreten. Die Seminarinhalte werden sowohl im Plenum wie auch in Arbeitsgruppen vermittelt.

Einzelthemen

  • Die Aufgaben des Betriebsrats im Sinne des §80 BetrVG
  • Der Umfang der Beteiligungsrechte und Wege zur Durchsetzung
  • Die Geschäftsführung und Beschlussfassung des Betriebsrats
  • Der Umgang mit Betriebsverfassungsgesetz und Kommentaren
  • Informationsbeschaffung und Informationspolitik

ReferentInnen Erika Hasselhorst, Norbert Block (ver.di Teamerarbeitskreis)

Termin & Ort  16. - 20. April 2018, Das Bunte Haus, Bielefeld-Sennestadt

Kosten inkl. Mwst. 760,- Euro Seminarpauschale zzgl. 640,- Euro Unterkunft & Verpflegung; 280,- Euro ohne Unterkunft

Zielorientierte Rhetorik im betrieblichen Alltag (17.-22.06.2018, Berlin)

Dieses Seminar  orientiert sich am Alltagsgeschäft des Betriebs- oder Personalrates. Sehr wichtig für Betriebs- und Personalräte ist die gute Darstellung ihrer Arbeit bei vielen Gelegenheiten im betrieblichen Alltag, sei es in der Mitarbeiterversammlung oder im Gespräch mit den Kollegen und Kolleginnen.

Wir wirken auf andere durch das was wir sprechen und wie wir sprechen. Dazu gehört mit Argumenten zu überzeugen, eine Rede klar zu strukturieren, Spannungsmomente einzubauen und nicht zuletzt Redehemmungen abzubauen. Ziel des Seminars ist es durch Erweiterung des persönlichen Redestils Sicherheit zu gewinnen und Sprechblockaden abzubauen.

Einzelthemen

  • Was will ich mit meiner Rede bewirken?
  • Wie sage ich, was ich meine?
  • Frei reden nach Stichworten
  • Mimik, Gestik, Blickkontakt, Körpersprache, Stimme
  • Unterschiedliche Redearten in betrieblichen Veranstaltungen
  • Der Umgang mit Redehemmungen und Redeangst

Referentin Ulrike Heise, Lehrtrainerin und Supervisorin; Lehrbeauftragte Hochschule Ludwigshafen am Rhein

Termin & Ort 17. (abends) - 22. Juni 2018, Dämeritz Seehotel, Berlin

Kosten 740,- Euro Seminarpauschale, zzgl. 695,- Euro Unterkunft & Verpflegung; 350,- Euro ohne Unterkunft

Grundlagen zur Arbeitszeit- und Dienstplangestaltung (18. – 21.06.2018, Bad Salzuflen)

Arbeitszeit und Dienstpläne sollen für die Teilenehmerinnen und Teilnehmer in kleinen Schritten transparent und nachvollziehbar werden. Die Mitbestimmung kann somit – auch bei kritischen Situationen – Stück für Stück zielgerichtet und dauerhaft realisiert werden.

Strategien und verschiedene Optionen der Interessenvertretungen verdeutlichen mögliche Herangehensweisen zur Umsetzung auch längerfristiger Ziele.

Im Vordergrund stehen dabei die Aspekte des Spannungsfeldes "Interessen der Beschäftigten – Gesundheitsschutz – betriebliche Anforderungen". PDF

Arbeitszeit "rund-um-die-Uhr"

  • Definitionen: Schichten im Tag- und Nachtdienst

  • Beginn und Ende von Schichten = Dauer der täglichen Arbeitszeit

  • Wege-, Umkleide- und Rüstzeiten, Übergaben und Pausen

Verteilung der Arbeitszeit auf die Wochentage

  • Durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit: Arbeitstage und Ausgleichszeiträume

  • Ruhezeiten zwischen den Schichten

  • Arbeit an Samstagen, Sonn- und Feiertagen: Grundsätze, Ausgleich und Vergütung

Außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit

  • Ruf- und Bereitschaftsdienst, Arbeitsbereitschaft, Mehrarbeit und Überstunden

Arbeitszeitkonten

  • Plus-und Minusstunden, Regeln und Grundsätze

Arbeitszeit in der Praxis: die Dienstplanung

  • Anforderungen an Dienstpläne – manuell geschrieben oder elektronisch unterstützt

  • Das Planungsverfahren: Zuständigkeiten, Fristen und Mitbestimmung

  • Umgang mit Verstößen und Fehlern in Dienstplänen

Auf der Grundlage der jeweils geltenden Gesetze, Tarife, Dienst-/ Betriebsvereinbarungen und Arbeitsverträge werden die einzelnen Elemente der Arbeitszeit Schritt für Schritt vorgestellt und ausführlich erörtert. Anschließend werden in kleinen Gruppen Beispiele für die Praxis erarbeitet, im Plenum präsentiert und diskutiert.

Das Seminar richtet sich an Betriebsräte (§37,6 BetrVG), Personalräte (§42,5 LPVG/NRW und §46,6 BPersVG), Mitarbeitervertreter (§19 Abs. 3 i.V.m. §30 Abs. 2 und 4 MVG.EKD, Schwerbehindertenvertretungen (§96,4 SGB IX).

Referentin: Sigrid Wieja, (ehem. Dozentin beim BIG-Bildungsinstitut im Gesundheitswesen, Essen, Schwerpunkt Arbeitszeit u. Dienstplan), Walburga Erichsmeier (ver.di Sekretärin Bezirk Herford-Minden-Lippe),

Termin: 18. – 21. Juni 2018

Ort: Best Western Hotel, Bad Salzuflen

Kosten: 510,- € Seminarpauschale zzgl. 390,- € für Unterkunft/ Verpflegung bzw. 220,- € ohne Unterkunft inkl. Mwst.

Online-Anmeldung

Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR1) (02.-06.07.2018, Bielefeld)

Das Seminar richtet sich an neu gewählte Betriebsräte. Neben dem praxisnahen Umgang mit dem Gesetzestext werden in diesem Seminar Fähigkeiten und Kenntnisse vermittelt, die jedes einzelne Betriebsratsmitglied in die Lage versetzt, die Interessen der Beschäftigten im Betriebsalltag und in Konflikten zu vertreten. Die Seminarinhalte werden sowohl im Plenum wie auch in Arbeitsgruppen vermittelt.

Einzelthemen

  • Die Aufgaben des Betriebsrats im Sinne des §80 BetrVG
  • Der Umfang der Beteiligungsrechte und Wege zur Durchsetzung
  • Die Geschäftsführung und Beschlussfassung des Betriebsrats
  • Der Umgang mit Betriebsverfassungsgesetz und Kommentaren
  • Informationsbeschaffung und Informationspolitik

ReferentInnen Erika Haselhorst, Bernd Husemann, (ver.di Teamerarbeitskreis)

Termin & Ort  02.-07. Juli 2018, Das Bunte Haus, Bielefeld-Sennestadt

Kosten inkl. Mwst. 760,- Euro Seminarpauschale zzgl. 640,- Euro Unterkunft & Verpflegung; 280,- Euro ohne Unterkunft

Arbeiten ohne Ende: Indirekte Steuerung und die Handlungsmöglichkeiten des BR (03.-05.09.2018, Bad Salzuflen)

Viele Beschäftigte in helfenden und sozialen Berufen fühlen sich den Anforderungen, die ihre Arbeit und die betriebliche Arbeitsorganisation an sie stellt, nicht mehr gewachsen. Hohe Verantwortung für Patienten, steigende Anforderungen an Dokumentationspflichten, stetiger Mangel an Personal, »Nicht abschalten können«, und das Gefühl, ohne Ende zu arbeiten, sind nur einige von vielen Phänomenen: Sie zeigen, dass die Beschäftigten  in dieser Form der Arbeitsorganisation nicht zurecht kommen. Sie sind »indirekt gesteuert«  und arbeiten von selbst mehr, länger und intensiver ohne zu wissen, warum.

Das Seminar diskutiert Formen und Wirkungsweisen indirekter Steuerung in Hinblick auf die Beschäftigten und stellt betriebsratsrechtliche Handlungsmöglichkeiten und Ansatzpunkte der Interessenvertretung vor, um in der Einrichtung oder im Betrieb den Folgen indirekter Steuerung zu begegnen.

Einzelthemen

  • Der prinzipielle Unterschied zwischen dem System von Weisungen und neuen Formen einer indirekten Steuerung
  • Auswirkungen des Arbeitens ohne Ende auf die betroffenen Arbeitnehmer
  • Was heißt indirekte Steuerung und wie funktioniert sie?
  • Warum sagen die Beschäftigten nicht »Nein«, wenn Arbeit immer intensiver wird?
  • Gesundheitliche Beanspruchung bei indirekter Steuerung und das Problem von Burnout
  • Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretung, Rechte des BR zur Begrenzung der Leistungsanforderungen

ReferentInnen Stefan Siemens, Martina Frenzel, Initiative »Meine Zeit ist mein Leben« 

Termin & Ort 3. - 5. September 2018, Hotel Ostertor, Bad Salzuflen

Kosten 530,- Euro Seminarpauschale zzgl. 280,- Euro Unterkunft & Verpflegung;160,- Euro ohne Unterkunft